1、現(xiàn)場車輛,司機調(diào)配,運力溝通管理,根據(jù)本部門需求制定人力資源需求計劃,并協(xié)調(diào)人力資源專員落實人員招聘,登記,崗前培訓,上崗調(diào)配車輛等
2、溝通及協(xié)調(diào):運力運量匯總及數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)分析匯總調(diào)配合理運力,做到運力優(yōu)化。
3、監(jiān)控運力計劃,并且及時核實收到的現(xiàn)場運力信息,對錯誤調(diào)度信息進行及時調(diào)整
4、重新分配調(diào)整后運力調(diào)度信息
5、接收運力計劃并安排司機完成運輸作業(yè)
6、按時做好車輛排班跟蹤表,發(fā)送給各節(jié)點崗位
7、整理成當月司機考勤、績效考核等統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
要求:有物流快遞行業(yè)管理經(jīng)驗,能夠根據(jù)現(xiàn)場合理安排運力,具有一定的運營統(tǒng)籌管理能力,吃苦耐勞。
職位福利:包吃、節(jié)日福利、高溫補貼、五險一金、餐補、帶薪年假