崗位職責:
協(xié)助質(zhì)量保證經(jīng)理對公司相關質(zhì)量數(shù)據(jù)管理,推動問題解決,主導公司QC改善課題、質(zhì)量季度會議進行管理:
1.對公司Top、典型、重復、低級問題臺賬進行維護,通報各責任部門問題關閉進度,每個季度匯總通報公示關閉及延遲情況;
2.協(xié)助質(zhì)量保證經(jīng)理對質(zhì)量成本進行數(shù)據(jù)維護,跟蹤質(zhì)量成本的監(jiān)測、統(tǒng)計、分析、改進與風險防控,持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量成本核算,有效降低成本損耗;
3.按照公司要求組織質(zhì)量管理類(質(zhì)量工程師、內(nèi)審員、檢驗員)任職資格標準編制、人才任職能力評價及質(zhì)量知識庫建設等;
4.定期跟蹤公司質(zhì)量經(jīng)營指標KPI,對公司質(zhì)量相關的指標(含質(zhì)量成本)進行監(jiān)測,定期匯總并對跨部門落實KPI分數(shù)評定;
5.監(jiān)督匯總班組“人人講質(zhì)量”/質(zhì)量周會具體開展情況,并予以公示通報;
6.收集整理質(zhì)量部提供的“違反流程制度”“質(zhì)量紅線問題”數(shù)據(jù),定期召開會議跟蹤改善情況,并予以全公司通報。
任職資格:
1.非常熟悉word、excel等辦公軟件,較強的數(shù)據(jù)收集、整理、處理能力;
2.耐心細心,對數(shù)據(jù)敏感,溝通與協(xié)調(diào)能力強;
3.自驅(qū)力強,能獨當一面;
4.有相關經(jīng)驗優(yōu)先。