崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各分子公司合規(guī)工作的規(guī)劃及實(shí)施,了解勞動(dòng)法規(guī)、協(xié)同律所規(guī)范人事事務(wù),降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn);
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工沖突和勞動(dòng)糾紛;
3.健全員工關(guān)系管理體系,組織開展?jié)M意度調(diào)查及結(jié)果分析,提升員工滿意度。
4.參與企業(yè)文化建設(shè),策劃組織企業(yè)文化活動(dòng);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)法相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)和政策,有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力;
4.文聽說讀寫優(yōu)秀;