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更新于 3月26日
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薪酬績效考核主管（韶關(guān)/包吃?。?!---->

7000-9000元

職位描述

績效考核
崗位內(nèi)容：
一、薪酬體系建設(shè)與管理
1.制定并優(yōu)化公司薪酬福利政策，確保其符合市場水平及法律法規(guī)要求。
2.管理員工薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度及福利項目，確保公平合理。
3.定期進行薪酬調(diào)研，分析市場趨勢，為管理層提供決策支持。
二、績效管理體系建立與實施
1.構(gòu)建科學合理的績效評價體系，明確各項指標的定義和評分標準。
2.組織開展年度或季度績效評估和績效面談工作，并跟進反饋意見的落實情況。
3.分析績效數(shù)據(jù)，撰寫報告，提出改進建議，推動績效文化的建設(shè)。
4. 確?？冃Э己朔戏煞ㄒ?guī)和公司政策。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.五年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗，具備獨立負責中大型企業(yè)薪酬績效模塊的能力。
3.熟悉國家勞動法規(guī)及地方政策，掌握薪酬設(shè)計理念和績效管理工具。
4.具備薪酬調(diào)研經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析能力。
5.責任心強，注重細節(jié)，具有較強的學習能力和適應(yīng)變化的能力。

工作地點

廣東金悅誠蓄電池有限公司

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo廣東金悅誠蓄電池有限公司
金悅誠蓄電池有限公司是國內(nèi)專業(yè)研制、開發(fā)和生產(chǎn)閥控式密封鉛酸蓄電池的廠家之一。公司擁有雄厚的技術(shù)力量及生產(chǎn)檢測設(shè)備，已獲得全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，專業(yè)生產(chǎn) 2V、　6V、12V，容量在 0.5Ah~3000Ah的閥控鉛酸密封免維護電池。其各項性能均已達到或超出國際 IEC標準及國家標準，并通過了 CE、 ISO等相關(guān)機構(gòu)的認證。生產(chǎn)基地在南粵工業(yè)重鎮(zhèn)--，廣東韶關(guān)翁源金悅誠工業(yè)園，歡迎勇于挑戰(zhàn)年薪五十萬的精英成為我們的一員。金悅誠蓄電池有限公司建立了完善的質(zhì)量管理體系，公司始終秉持“以人為本,質(zhì)量為根,誠信敬業(yè),服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，以合理的價格、及時的交貨為客戶提供滿意的服務(wù)和產(chǎn)品。公司自成立以來，產(chǎn)品以信源品牌遠銷國內(nèi)外，并受到用戶的高度贊譽。我公司歡迎ＯＥＭ／ＯＤＭ訂單合作．產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于:(1)UPS不間斷電源，應(yīng)急照明、防火防盜報警系統(tǒng)、警告標志(2)電信系統(tǒng)、直流開關(guān)柜、鐵路直流屏系統(tǒng)(3)電力系統(tǒng)、電源站、內(nèi)燃機車起動、照明(4)太陽能街燈蓄電系統(tǒng)、風能蓄電系統(tǒng)，公路鐵路信號燈，船舶系統(tǒng)(5)汽車,電動自行車、草坪車、高爾夫球車因公司業(yè)務(wù)需求，誠聘多名有理想，有干勁，有實力的社會精英共同努力公司網(wǎng)站：http://www.jycbattery.com
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