工作職責

1、協(xié)助部門負責人制定部門中短期規(guī)劃、預算。

2、產能規(guī)劃：根據公司銷售業(yè)績，定期通過預測分析工具的調整，結合對歷史數據的分析，以及銷售、市場的動態(tài)把控，準確有效制定每天出貨需求計劃。

3、門店出貨預測模型：從優(yōu)秀出貨預測門店萃取經驗，結合各維度數據及信息分析，輸出和驗證預測模型，全國推廣培訓。

4、主導月度產銷協(xié)同會議，通過跨職能團隊合作，達成和銷售、供應鏈的一致意見，提高訂單滿足率，減少缺貨風險。

5、出貨預測模型數字化建設，并通過維護完善預測系統(tǒng)的參數，以及對相關數據分析，提高門店的預測準確率

6、庫存管理，定期收集、整理及錄入庫存相關數據；庫存監(jiān)控與預警；協(xié)同門店進行庫存分析，對高庫存、缺貨門店進行專項提升等等。

7、負責公司系統(tǒng)標準的采購訂單申請數量復核，異常訂單篩查，配合物流管理部采購訂單執(zhí)行并平臺化，完善供應鏈中心下所有采購簽約后訂單下單執(zhí)行流程（系統(tǒng)化）

8、通過目標管理，不斷優(yōu)化內部流程，提出創(chuàng)新想法及實施方案

9、負責訂單管理部的管理工作

10、上級領導安排的其他任務

任職要求

1、大專及以上學歷，數學、物流、統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先

2、具有3年以上需求預測和計劃相關的工作經驗，熟悉供應鏈各模塊，較強的跨部門溝通協(xié)調能力

3、邏輯思維強，數據嚴謹，做事積極主動，工作踏實進取

4、掌握數據挖掘、數據建模者優(yōu)先

5、薪酬8-12K

6、年齡30-35歲