崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司人才發(fā)展具體規(guī)劃,擬定公司人才工作制度、流程并督導(dǎo)落實(shí);
2.負(fù)責(zé)規(guī)劃并搭建任職資格體系,開(kāi)展具體崗位評(píng)估和分析;
3.負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn),提供人才素質(zhì)模型搭建及測(cè)評(píng)工具及方案,并根據(jù)盤(pán)點(diǎn)或測(cè)評(píng)結(jié)果分類(lèi)制定員工發(fā)展計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)定期評(píng)估公司職級(jí)體系和專(zhuān)業(yè)序列管理機(jī)制,規(guī)劃和完善員工職業(yè)發(fā)展通道,開(kāi)展員工職業(yè)生涯發(fā)展設(shè)計(jì),建立和完善員工成長(zhǎng)與發(fā)展機(jī)制;
5.協(xié)助人才選拔和推薦工作;
6.負(fù)責(zé)建立人才數(shù)據(jù)庫(kù),夯實(shí)人才管理基礎(chǔ);
7.協(xié)助開(kāi)展人才培養(yǎng)理念和文化宣傳工作。
任職要求:
1、中共黨員,碩士以上學(xué)歷;
2、具有3年以上黨委組織部干部管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型國(guó)企、央企組織干部管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、具備較好的公文寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練使用各類(lèi)辦公軟件;
4、具有良好的計(jì)劃組織和溝通協(xié)調(diào)能力。