更新于 2月22日

企管員

4000-5000元

職位描述

企管
職位描述
1、每年按規(guī)定時(shí)間根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃,組織各部門提出提質(zhì)降本方案,結(jié)合各部門職能職責(zé),擬定次年公司方針目標(biāo),報(bào)批下發(fā)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工作計(jì)劃的編制、報(bào)批、下發(fā)執(zhí)行,并跟蹤檢查計(jì)劃執(zhí)行情況,按規(guī)定進(jìn)行考核推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的編制、完善,并定期跟蹤管理制度的執(zhí)行情況,匯總執(zhí)行情況報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)閱存;
4、負(fù)責(zé)公司安保、消防工作的開展,保證公司生產(chǎn)、工作的正常有序;
5、負(fù)責(zé)工時(shí)定額核算、制定、報(bào)批及公司員工工資的核算,并按期編制工資表報(bào)批轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)公司食堂的日常管理工作及費(fèi)用審批,確保員工飲食健康;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、公司各項(xiàng)規(guī)章、工藝紀(jì)律執(zhí)行的監(jiān)督、檢查,對(duì)違規(guī)行為按規(guī)定進(jìn)行考核,并按照質(zhì)量信息反饋,依據(jù)與配套廠家簽訂的相關(guān)協(xié)議對(duì)外協(xié)考核、索賠;
8、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃需要新增的各項(xiàng)類基建項(xiàng)目工程的報(bào)批、修建;
9、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定對(duì)零星物資、二類機(jī)電等購(gòu)買價(jià)格進(jìn)行審核及員工差旅費(fèi)的審批等;
10、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理、漢語(yǔ)文學(xué)、法律、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、在大中型機(jī)械加工制造業(yè)從事企業(yè)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、能依據(jù)公司各階段的管理需要,自主提議、及擬定出企業(yè)管理制度;
4、熟練使用各類辦公軟件(word、excel、powerpoint);
5、工作認(rèn)真、仔細(xì),有原則性以及具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。
說(shuō)明:崗位薪酬待遇為4500-5500元/月
職位福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

四川省樂(lè)山市犍為縣銅高村九組

職位發(fā)布者

黃冬梅/人事組長(zhǎng)

剛剛活躍處理簡(jiǎn)歷快
立即溝通
川南集團(tuán)
川南集團(tuán)公司是中汽總公司全國(guó)首批定點(diǎn)生產(chǎn)減震器的專業(yè)企業(yè),集團(tuán)總部位于四川樂(lè)山,分別在成都、廣州、重慶建有三家子公司。公司自1986年在全國(guó)率先研制開發(fā)成功中國(guó)第一支液壓彈簧組合式減震器替代進(jìn)口以來(lái),現(xiàn)已發(fā)展成為擁有國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品研發(fā)和現(xiàn)代化信息系統(tǒng)資源,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的中、高端摩托車、汽車減震器研發(fā)制造企業(yè),是行業(yè)品種最多、規(guī)模最大、質(zhì)量最好、新品開發(fā)能力最強(qiáng)的減震器研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)。以一流的產(chǎn)品品質(zhì),集團(tuán)在行業(yè)內(nèi)率先榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“國(guó)家免檢產(chǎn)品”等稱號(hào),與日本本田(HONDA)、五羊-本田、新大洲本田、大長(zhǎng)江(豪爵)、錢江、嘉陵、隆鑫、大陽(yáng)、輕騎標(biāo)致、一汽海南馬自達(dá)、江南奧拓、奇瑞等60余家國(guó)內(nèi)外著名摩托車、汽車企業(yè)配套合作關(guān)系,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、南美、東南亞等國(guó)家和地區(qū),連年榮獲五羊-本田、新大洲本田等主機(jī)廠“質(zhì)量?jī)?yōu)勝獎(jiǎng)、優(yōu)秀供應(yīng)商、免檢供應(yīng)商、優(yōu)秀合作伙伴”等各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。產(chǎn)品直接出口到日本本田、泰國(guó)本田、印尼本田、馬來(lái)西亞本田等海外本田工廠。2012年起連續(xù)兩年,川南作為中國(guó)優(yōu)秀供應(yīng)商,連續(xù)兩年在行業(yè)內(nèi)獨(dú)家應(yīng)邀赴日本東京參加本田全球供應(yīng)商大會(huì),成為日本本田在中國(guó)唯一指定的摩托車減震器全球供應(yīng)商。川南未來(lái)發(fā)展目標(biāo)是:保持中國(guó)第一,打造國(guó)際一流世界品質(zhì);川南的人才戰(zhàn)略是:執(zhí)著、忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、勤奮、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、進(jìn)取的企業(yè)文化,以人為本的用人理念,形成德才兼?zhèn)?,任人唯賢的用人機(jī)制。發(fā)展中的川南將為每一個(gè)優(yōu)秀人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。但凡有識(shí)之士,誠(chéng)信自律的人才均能在川南很好的實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值,成為與川南同步發(fā)展的優(yōu)秀人才。公司長(zhǎng)期招聘: 1、機(jī)械制造與設(shè)計(jì)、表面處理工程、工模具制造設(shè)計(jì)、汽車工程設(shè)計(jì)、鑄造工程設(shè)計(jì)、材料應(yīng)用與分析、信息管理與信息系統(tǒng)、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、數(shù)控技術(shù)、市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷、機(jī)電一體化和會(huì)計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員; 2、人力資源、生產(chǎn)資源管理、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷、文秘、法律、土建等各類管理人員; 3、汽車減震器類管理人員、技術(shù)人員和中高級(jí)管理者。為滿足企業(yè)的飛速發(fā)展,公司面向社會(huì)公開招賢納士,招聘以下職位人員。
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