一崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,有企業(yè)戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略管理經(jīng)驗,助推公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標達成,同時根據(jù)戰(zhàn)略制定行政中心本年度的工作計劃;
2、負責(zé)接待、組織、籌備公司各種大型會議或文體活動,積極與政府部門、企業(yè)客戶溝通,做好外聯(lián)工作;
3、統(tǒng)籌管理行政中心(總經(jīng)辦、人力資源部、后勤部、質(zhì)管部)整體工作。
4、負責(zé)管理公司所有辦公資產(chǎn)、公司檔案及證照管理及各項制度梳理;
5、深入業(yè)務(wù)部門進行行政服務(wù)管理工作。
6、負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)事宜,及對外政務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。
7、負責(zé)人才體系的建設(shè)及培養(yǎng)。
二任職條件:
1. 年齡37-43歲,行政管理、人力資源或相關(guān)文科類專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)知識、技能:
⑴精通行政人事管理知識,掌握勞動法律法規(guī)等知識,了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。
⑵具有較強的工作職責(zé)感、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力,原則性強。
⑶熟練使用各種辦公室軟件,具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、定期體檢、免費班車、節(jié)日福利