工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助開展公司培訓(xùn)管理工作;
2、開發(fā)培訓(xùn)資源與師資隊伍管理;
3、協(xié)助策劃、開展定期人才盤點與人才培養(yǎng)體系建設(shè);
4、協(xié)助干部管理相關(guān)體系建設(shè),干部選拔任用全流程工作,
5、開展干部人才梯隊建設(shè)和后備人才選拔與培養(yǎng);
6、完善相關(guān)模塊的體系搭建,完成工具、方法的持續(xù)提升改進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備培訓(xùn)、人才發(fā)展等相關(guān)專業(yè)知識;
2、掌握常見的人才發(fā)展方法和工具,有一定的處理復(fù)雜問題的能力;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、計劃和執(zhí)行能力;
4、熱愛HR工作,具有較強(qiáng)的主動性和團(tuán)隊合作精神。