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企管負(fù)責(zé)人（上市公司）(A226334)

3萬(wàn)-5萬(wàn)
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略管理集團(tuán)公司
職位描述：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行
1.協(xié)助公司高層制定企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，通過(guò)深入的市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析以及對(duì)企業(yè)內(nèi)部資源與能力的評(píng)估，提供具有前瞻性和可行性的戰(zhàn)略建議，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確性與合理性。
2.負(fù)責(zé)將公司戰(zhàn)略細(xì)化為具體的業(yè)務(wù)目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)制定相應(yīng)的部門(mén)計(jì)劃，并監(jiān)督、推動(dòng)其有效執(zhí)行，定期對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和反饋，及時(shí)調(diào)整策略和措施，保證公司戰(zhàn)略的落地實(shí)施與目標(biāo)達(dá)成。
二、制度建設(shè)與流程優(yōu)化
1、主導(dǎo)建立和完善公司的各項(xiàng)管理制度，包括但不限于人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等制度體系，確保公司運(yùn)營(yíng)管理有章可循，各項(xiàng)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)展。
2、對(duì)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理和診斷，發(fā)現(xiàn)流程中的瓶頸、低效環(huán)節(jié)以及潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，運(yùn)用流程優(yōu)化工具和方法，牽頭組織跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行流程優(yōu)化和再造項(xiàng)目，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率和響應(yīng)速度，降低運(yùn)營(yíng)成本和管理風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
三、組織架構(gòu)與績(jī)效管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和業(yè)務(wù)變化情況，設(shè)計(jì)、優(yōu)化公司的組織架構(gòu)，明確各部門(mén)、各崗位的職責(zé)與權(quán)限，合理配置人力資源，促進(jìn)部門(mén)間的溝通協(xié)作與高效協(xié)同，確保組織架構(gòu)的合理性和適應(yīng)性，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的組織保障。
2、建立并完善公司的績(jī)效管理體系，制定科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋公司、部門(mén)和個(gè)人三個(gè)層面，組織實(shí)施定期的績(jī)效評(píng)估工作，確保績(jī)效評(píng)估過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。依據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，為員工提供及時(shí)、準(zhǔn)確的績(jī)效反饋和發(fā)展建議，制定相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、晉升晉級(jí)、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)等，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提升公司整體績(jī)效水平。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵(lì)工作，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)和發(fā)展方向，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2、參與公司整體人才發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行人才招聘、選拔、培養(yǎng)和儲(chǔ)備工作，識(shí)別和挖掘公司內(nèi)部高潛力人才，建立人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，為公司的持續(xù)發(fā)展提供充足的人才支持和智力保障。
五、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理
1、建立健全公司的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控體系，設(shè)定關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（KPI）和預(yù)警閾值，定期收集、整理和分析公司的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和動(dòng)態(tài)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出針對(duì)性的解決方案和應(yīng)對(duì)措施，確保公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的健康、穩(wěn)定、有序開(kāi)展。
2、負(fù)責(zé)組織公司的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，識(shí)別、評(píng)估和分析公司面臨的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等，制定完善的風(fēng)險(xiǎn)管理制度和應(yīng)急預(yù)案，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略庫(kù)，定期組織風(fēng)險(xiǎn)演練和培訓(xùn)，提高公司全體員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力，有效防范和化解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)事件對(duì)公司造成的不利影響，保障公司資產(chǎn)安全和股東利益。
六、變革管理與創(chuàng)新推動(dòng)
1、關(guān)注企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，敏銳捕捉企業(yè)變革的契機(jī)和需求，積極推動(dòng)公司的管理變革和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，組織制定變革方案和實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方資源，克服變革阻力，確保變革項(xiàng)目的順利推進(jìn)和有效落地，助力公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和持續(xù)發(fā)展。
2、鼓勵(lì)和倡導(dǎo)公司內(nèi)部的創(chuàng)新文化建設(shè)，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新活力，推動(dòng)公司在產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)、管理等方面的創(chuàng)新實(shí)踐和成果轉(zhuǎn)化，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)差異化優(yōu)勢(shì)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政管理、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，國(guó)內(nèi)外知名高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、具有 8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5年以上擔(dān)任企業(yè)中高層管理職務(wù)，有豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和流程，對(duì)企業(yè)管理各模塊有深入的理解和系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。
3、有在大型企業(yè)集團(tuán)或知名上市公司工作經(jīng)歷者將作為重要加分項(xiàng)。
4、熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用各種管理工具和方法解決實(shí)際問(wèn)題，如 SWOT 分析、PEST 分析、波特五力模型、平衡計(jì)分卡、六西格瑪管理、精益生產(chǎn)等。
5、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)和信息中提取有價(jià)值的洞察和決策依據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法優(yōu)化企業(yè)管理決策和業(yè)務(wù)流程。
6、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字撰寫(xiě)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的戰(zhàn)略意圖和管理要求，撰寫(xiě)高質(zhì)量的各類(lèi)管理文件和報(bào)告，包括戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告、制度文件、項(xiàng)目方案、績(jī)效評(píng)估報(bào)告等。

工作地點(diǎn)

博訊光電(南門(mén))1

職位發(fā)布者

曹女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo翰博高新材料(合肥)股份有限公司
本企業(yè)關(guān)鍵詞：上市公司高新材料與半導(dǎo)體行業(yè)翰博高新，自2009年誕生便始終專(zhuān)注于半導(dǎo)體顯示科技，致力于為半導(dǎo)體顯示行業(yè)提供系統(tǒng)解決方案，是一家集顯示設(shè)計(jì)、光學(xué)開(kāi)發(fā)、半導(dǎo)體顯示材料、智能制造、供應(yīng)鏈整合于一身的系統(tǒng)方案供應(yīng)商。專(zhuān)注，始終如一翰博高新歷經(jīng)數(shù)年穩(wěn)健發(fā)展，擁有導(dǎo)光板和RTP等重要技術(shù)工藝，現(xiàn)已研發(fā)設(shè)計(jì)出模組、偏光片、光學(xué)膜材等多款產(chǎn)品，被廣泛應(yīng)用于通訊、汽車(chē)、影音、電腦等領(lǐng)域的半導(dǎo)體顯示終端，是液晶顯示面板企業(yè)京東方在背光模組和顯示類(lèi)材料領(lǐng)域的戰(zhàn)略合作伙伴，擁有強(qiáng)大的自主技術(shù)研發(fā)能力，為人們的工作與生活帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的視覺(jué)享受。創(chuàng)新，永無(wú)止盡；翰博高新作為高新技術(shù)企業(yè)和安徽省級(jí)技術(shù)研發(fā)中心，以技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)核心引擎，在研發(fā)領(lǐng)域持續(xù)大規(guī)模投入，在2014年率先實(shí)現(xiàn)熱壓式導(dǎo)光板的量產(chǎn)，擁有一站式解決方案產(chǎn)品線——G6 OLED OPEN MASK精密再生生產(chǎn)線，更以其豐富的光學(xué)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可滿(mǎn)足不同客戶(hù)的定制化需求；目前已取得TFT行業(yè)專(zhuān)利32項(xiàng)，擁有授權(quán)使用專(zhuān)利14項(xiàng)。品質(zhì)，精益求精；翰博高新自產(chǎn)品原材料的選擇開(kāi)始，便思考所有可能，力求讓每一項(xiàng)工藝成為精彩呈現(xiàn)的保障；完全自制化的核心配件，完善了光電顯示行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈；融合前沿科技和客戶(hù)反饋，不斷提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，用嚴(yán)苛的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)打造精工品質(zhì)。用心，值得信賴(lài)優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，讓翰博高新在業(yè)內(nèi)贏得了良好的產(chǎn)品形象；目前翰博高新已經(jīng)與眾多企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，快速推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步的步伐。我們真誠(chéng)歡迎您的加入！福利待遇：1、免費(fèi)提供工作餐，通勤班車(chē)。2、入職即繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）和住房公積金。3、五天八小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作制，雙休，依法享受?chē)?guó)家節(jié)假日。4、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、免費(fèi)體檢等。5、標(biāo)準(zhǔn)化公寓宿舍，寬帶、休閑娛樂(lè)、洗衣房、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)。6、員工生日會(huì)、內(nèi)部司刊、升旗儀式、座談會(huì)、社團(tuán)等多形式的員工業(yè)余文化生活。7、合理的培訓(xùn)計(jì)劃和成長(zhǎng)規(guī)劃。
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