一、崗位職責(zé)
根據(jù)工作分工,開(kāi)展績(jī)效管理、干部管理、招聘、培訓(xùn)等工作。
二、任職要求
1、中共黨員,35歲及以下,本科及以上學(xué)歷(985/211 優(yōu)先),人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理(人力資源方向)、企業(yè)管理(人力資源方向)等相關(guān)專業(yè)。
2、1 - 5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有績(jī)效管理、干部管理或招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn),具備國(guó)企、大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉績(jī)效管理體系,掌握 KPI、OKR 等工具,具備數(shù)據(jù)挖掘與分析能力;了解干部管理流程和規(guī)范。
4、熟練運(yùn)用各類招聘渠道和工具,擁有良好面試技巧和人才評(píng)估能力;掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估等技能,可獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程;
5、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,擁有良好的問(wèn)題解決能力,可應(yīng)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境。
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