1、?日常管理和團隊建設(shè)?:負責團隊的日常管理工作,包括人員招募、團隊建設(shè)和員工培訓。制定工作計劃并推動執(zhí)行,帶領(lǐng)團隊成員完成既定目標,提升團隊的工作能力和凝聚力?;
2、?目標管理和業(yè)務(wù)推動?:根據(jù)公司年度目標,制定季度和月度工作計劃,帶領(lǐng)團隊完成招聘服務(wù)目標及項目需求指標達成;
3、?溝通協(xié)調(diào)和外部合作?:協(xié)調(diào)團隊和項目配合,深入了解交付過程中的問題,及時數(shù)據(jù)復(fù)盤,結(jié)果輸出為導向;
4、?員工管理和績效評估?:負責對下屬員工的工作評估和管理,參與項目管理流程的搭建,協(xié)助上級對各階段工作的審核和總結(jié)。執(zhí)行員工日常工作考核、過程數(shù)據(jù)管理及5s管理,確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。
工作時間:
夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00,冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30,周末單雙休,法定節(jié)假日休息。
薪資待遇:綜合薪資6-10k
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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