崗位職責(zé):
1、建立、維護(hù)派遣和外包員工人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理派遣和外包員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、派遣和外包員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)外包和派遣員工工資績(jī)效的核算及發(fā)放;
6、執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
7、做好日常客戶關(guān)系維護(hù)及拜訪工作;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,有一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 熟悉辦公室人力資源知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
3. 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,抗壓能力較強(qiáng),具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
福利待遇:
1、4k-4.5k,具體面試定薪,享受傳統(tǒng)節(jié)日的福利以及員工生日福利發(fā)放;
2、科學(xué)合理的績(jī)效考核體系以及具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度;
3、為員工購買五險(xiǎn),讓員工無后顧之憂;
4、人性化的晉升管理制度、一對(duì)一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長(zhǎng);
工作時(shí)間:
夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00;周末雙休,法定節(jié)假日休息;
冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息;