工作職責:
1、提供培訓組織服務(如培訓需求收集、培訓過程的組織安排、培訓后勤保障等),負責潤建學院對外及運營商事業(yè)群、潤建能源等內部培訓組織;
2、開發(fā)培訓產品和工具,包括編制崗位勝任能力模型、學習路徑圖、培訓課程包(課件PPT、導師講義、考試評估)、教學視頻錄制與剪輯等;
3、培養(yǎng)培訓管理人員(主要針對省公司、事業(yè)部培訓管理人員)。如各單位通信或電力維護、工程交付骨干培養(yǎng),建立內外部講師專家?guī)欤慌囵B(yǎng)講師(或協(xié)調內外部專家)和培訓管理人員(主要針對省公司、事業(yè)部培訓管理人員)。如各單位維護、工程交付骨干培養(yǎng),建立內外部講師專家?guī)欤?
4、提供培訓輔導等服務,主要針對部分內部已有培訓能力或外部企業(yè),為其提供解決方案。
任職要求:
1、優(yōu)先:從事過人力資源、培訓管理工作
2、能吃苦耐勞,適應長期出差。
3、忠誠度高,愿意接受挑戰(zhàn);抗壓能力強;表達溝通能力強;