1、負責公司人事、行政工作。
2、負責制度系統(tǒng)、工作流程、事務管理等規(guī)范的擬訂和完善,并引導實施。
3、負責建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),規(guī)范人事制度和人事工作流程,監(jiān)督實施。
4、負責協(xié)助總經(jīng)理進行各部門的綜合協(xié)調(diào),協(xié)助和配合各部門主管做好內(nèi)部管理。
5、負責梳理、完善企業(yè)文化建設。
6、協(xié)助總經(jīng)理完成其他相關工作。
任職要求:
性格開朗、善于溝通、良好的文字表達功底,一定的抗壓能力,工商管理、人力資源等相關專業(yè),本科及以上學歷,三年以上工業(yè)企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗。
福利待遇:7000~9000元/月,能力突出者面議。免費食宿,定期體檢,五險一金,節(jié)日福利,績效獎金,培訓成長,年終獎等;
六安 - 裕安區(qū)
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六安 - 金安區(qū)
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六安 - 金寨縣
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