【您將從事】

1、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行人才盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；

2、負責(zé)完善人才發(fā)展板塊的的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；

3、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；

4、主動與業(yè)務(wù)主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。

【您需具備】

1.30歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)；

2.參與過組織發(fā)展、人才發(fā)展、培訓(xùn)體系相關(guān)的項目，大中型企業(yè)人才發(fā)展項目參與經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有清晰嚴謹?shù)倪壿嬎季S，學(xué)習(xí)能力強，有較好的口頭與書面表達能力；

4.熟練使用日常辦公軟件。

【您將擁有】

1.成長賦能：完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，百諾大學(xué)，明確的崗位晉升和職業(yè)發(fā)展路徑；

2.多彩生活：工會活動，黨員活動，運動協(xié)會，體育競技，旅游團建，精彩年會；

3.感恩文化：孝順基金，示愛父母；

4.暖心關(guān)懷：五險一金，營養(yǎng)餐食，免費班車，健康體檢，生日福利，節(jié)日福利，帶薪年假等；

5.政策補貼：人才補貼，租房補貼，購房補貼等。