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招普工/操作工-月入6000(有房補(bǔ)-提供低價(jià)住宿)

5000-6000元
  • 黔西南興義市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招21人

職位描述

有無(wú)線網(wǎng)廠內(nèi)食堂恒溫車(chē)間兩班倒做六休一長(zhǎng)白班月結(jié)日結(jié)周結(jié)包裝工搬運(yùn)工組裝工
1、普工薪資:6500左右/月(包吃包?。?shí)發(fā)薪資
2、薪資發(fā)放:每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,不壓?jiǎn)T工工資,
遇節(jié)假日提前發(fā)放;
【工作時(shí)間】
工作時(shí)間:每周5天8小時(shí)制,8小時(shí)之外算加班,平時(shí)加班1.5倍,周六日2倍,節(jié)假3倍休息2小時(shí)加班工資:平時(shí)加班(1.5倍);節(jié)假日加班(2倍);法定假日加(3倍)。
【招聘要求】
男女不限,年齡16~45周歲之間,身體健康即
可!
【招聘崗位】
普通職:普工、組裝、包裝、貼標(biāo)簽、質(zhì)檢員?!竟ぷ鲀?nèi)容】
不穿無(wú)塵衣,上班可帶手機(jī)工作環(huán)境,坐著上班,恒溫車(chē)間,免費(fèi)食宿,工作輕松(沒(méi)做過(guò)的不用擔(dān)心,我們會(huì)安排老員工一對(duì)一帶的)易操作,安全。
【福利待遇】
1,零費(fèi)用入職!
2、住宿:男女宿舍;配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、
Wifi 、24小時(shí)熱水供應(yīng);
3、吃飯:提供一日三餐,米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水
餃、饅
頭、面包牛奶等,供員工自助選擇。
4、休假:?jiǎn)T工享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假30天;
5、公司人性化管理。可預(yù)支
原標(biāo)題:《汽配廠操作工/7500/月包吃住輕松上崗》

工作地點(diǎn)

興義客運(yùn)東站

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 貴陽(yáng)觀山湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo貴州天誠(chéng)致遠(yuǎn)企業(yè)管理有限公司
貴州天誠(chéng)致遠(yuǎn)科技投資股份有限公司成立于2014年,注冊(cè)資金200萬(wàn),公司總部位于中國(guó).貴州省.貴陽(yáng)市,是經(jīng)工商注冊(cè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)代理機(jī)構(gòu),主要從事人力資源管理等方面的綜合管理服務(wù)公司。公司以“誠(chéng)信專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新敬業(yè)”為核心價(jià)值,希望通過(guò)我們的專(zhuān)業(yè)水平和不懈努力,重塑中小企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)推廣、文化建設(shè)傳播提供指導(dǎo)。如今用工方式日趨靈活,人才外包靈活多樣的用工方式受到了企業(yè)的歡迎,在企業(yè)用工方式已經(jīng)形成了一種趨勢(shì)。這種招聘和用人相分離的用工模式,在國(guó)際上是非常流行的用工模式?!叭瞬磐獍笔亲罱鼛啄陣?guó)內(nèi)興起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經(jīng)亮相于國(guó)內(nèi)各地,北京、上海、廣州、武漢等地出現(xiàn)了大型人才外包公司,有的地方還同時(shí)開(kāi)辦了“人才中轉(zhuǎn)站”,建立了勞務(wù)庫(kù)。人才外包方式靈活,形式多樣,對(duì)工人可以長(zhǎng)期使用,也可以短期使用,雙休日使用,還可以重點(diǎn)項(xiàng)目使用等等。之前,國(guó)內(nèi)派遣業(yè)人士在廣州召開(kāi)了一次研討會(huì),在對(duì)國(guó)內(nèi)現(xiàn)代派遣業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析評(píng)估中,有這樣一段話(huà):“在入世,國(guó)有企業(yè)改革專(zhuān)制加快。多種經(jīng)濟(jì)成分并存的大環(huán)境下,國(guó)內(nèi)人才資源配置的市場(chǎng)化,必然帶來(lái)人才外包市場(chǎng)的繁榮?!庇纱瞬浑y看出,人才外包制是深化勞務(wù)制度改革,激活用人機(jī)制的一種新的用人模式,具有廣闊的發(fā)展空間,在此前提下,也將大量涌現(xiàn),特別是在2013年7月1日國(guó)家新的《勞務(wù)派遣管理辦法》出臺(tái)以后,國(guó)家已經(jīng)把“勞務(wù)派遣”已經(jīng)提升到國(guó)家戰(zhàn)略來(lái)規(guī)范,由此可見(jiàn)在未來(lái),我國(guó)以人才外包為主力的智力派遣產(chǎn)業(yè)將獲得長(zhǎng)足發(fā)展,潛力巨大。品牌建立(1)、用個(gè)性化的理念打造品牌:理念為核心,品牌的理念提煉既基于對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)理念的共性認(rèn)識(shí),又要結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)情況。明確定位。(2)、具有突出的服務(wù)產(chǎn)品,優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。(3)、品牌國(guó)際化。(4)、整合傳播,重視傳播的效應(yīng)。品牌已經(jīng)進(jìn)入服務(wù)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵領(lǐng)域,品牌之爭(zhēng)是競(jìng)爭(zhēng)中的先導(dǎo),服務(wù)理念是品牌的核心,是定位。服務(wù)類(lèi)型 1、綜合化,所有項(xiàng)目更加注意各行各業(yè)間的關(guān)聯(lián),體現(xiàn)了鮮明的復(fù)合型、綜合化特征; 2、個(gè)性化,以獨(dú)特的服務(wù)理念在眾多服務(wù)行業(yè)中一枝獨(dú)秀,盡量避免產(chǎn)品的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng); 3、服務(wù)模式多元化、手段多樣化、服務(wù)增值化;
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