崗位職責

1. 市場開拓與客戶開發(fā)，重點負責尋找潛在客戶，并通過各種渠道（如電話訪銷、上門拜訪等）與客戶建立聯(lián)系；

2. 原有暫停客戶或者未合作客戶的二次開發(fā)，深入了解客戶的產(chǎn)品需求及經(jīng)營情況，給研發(fā)及面料提供開發(fā)建議；

3. 打通空白渠道，對接省內外商場自采渠道，打通商超合作模式；

4. 打通空白渠道，線上品牌男裝客戶的開發(fā)，了解需求及合作模式，指導完善工廠經(jīng)營模式及產(chǎn)品開發(fā)；

5. 新客戶的合作洽談及合同簽訂、收款工作。

6.公司老客戶的管理與維護，負責老客戶長期穩(wěn)定的合作關系，深入挖掘其潛在需求；

7.每季產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃及組貨，公版?zhèn)湄浀慕?jīng)營（庫存、定價、銷售方案等）

8.貼牌客戶訂貨會選版、復版工作的部署；

9.新老客戶的定性評估，每季度欠款額度的分析與把控等。

崗位要求：

1. 產(chǎn)品知識：全面了解男褲的款式、面料、生產(chǎn)工藝及貼牌流程，以便更好地向客戶介紹和推薦產(chǎn)品。

2. 溝通能力：具備出色的溝通和表達能力，能夠清晰、準確地傳達產(chǎn)品信息，理解客戶需求，并提供滿意的解決方案。

3. 談判能力：掌握一定的談判技巧，能夠在價格、交貨期、質量等方面與客戶進行有效溝通，達成雙贏的合作。

4. 市場分析：具備一定的市場分析能力，能夠洞察市場趨勢，了解客戶需求變化，為產(chǎn)品開發(fā)和銷售策略提供建議。

5. 團隊協(xié)作能力：與工廠內部各部門（如生產(chǎn)、設計、品控等）保持良好溝通，確保訂單順利推進。

工作經(jīng)驗：

1. 行業(yè)經(jīng)驗：具有男褲或相關服裝行業(yè)的銷售經(jīng)驗，熟悉貼牌業(yè)務流程和市場規(guī)則。

2. 客戶資源：擁有一定的客戶資源，能夠快速開拓新市場，發(fā)展新客戶。

3.問題解決能力：在處理客戶訂單過程中，能夠遇到各種問題和挑戰(zhàn)，如質量問題、交貨延誤等，需要具備快速響應和解決問題的能力。

4. 市場開拓能力：具備市場開拓和客戶維護的經(jīng)驗，能夠持續(xù)提升銷售業(yè)績和客戶滿意度。