更新于 3月6日

通信研發(fā)工程師

1.3-2.6萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招10人

職位描述

通信協(xié)議無線通信信號處理光電信號分析信號調(diào)制雷達(dá)算法雷達(dá)

此崗位接收2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

雷達(dá)/通信/氣象雷達(dá)/地質(zhì)測繪/光纖傳感信號處理工程師(工作地點:長沙、成都)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)通信信號調(diào)制、解調(diào)、分析、識別;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信號處理算法開發(fā)、優(yōu)化與維護(hù);

3、編制信號處理方案,撰寫代碼,信號處理日常代碼管理、文檔撰寫工作;

4、負(fù)責(zé)雷達(dá)目標(biāo)檢測、測距、測速、測角、目標(biāo)跟蹤、目標(biāo)識別等算法的設(shè)計、仿真、驗證和迭代優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)光傳感信號處理方法原理研究,信號特征分析;

6、負(fù)責(zé)技術(shù)研究與工程化實現(xiàn),輸出總結(jié)報告。

任職要求:

1、信號分析、通信、信號處理、雷達(dá)、電子、氣象、測繪、地質(zhì)、光學(xué)工程、光纖通信類相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

2、有數(shù)字信號處理、雷達(dá)系統(tǒng)課程學(xué)習(xí)經(jīng)歷,有信號處理開發(fā)經(jīng)驗;

3、熟悉光電類信號處理流程,熟練掌握信號處理主流算法,有較強(qiáng)的編程能力,有光傳感相關(guān)信號處理和圖像處理算法的經(jīng)驗;

4、光學(xué)基本功扎實,掌握光纖傳感理論和應(yīng)用知識,熟練掌握點式及分布式光纖傳感系統(tǒng)技術(shù)原理,熟悉IQ解調(diào)、相位解調(diào);

5、掌握C/C++、python等編程語言,掌握仿真分析軟件,能夠獨立完成算法仿真及工程實現(xiàn)。


職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、提成、周末雙休、每年多次調(diào)薪、項目獎金、股票期權(quán)

工作地點

湖南省長沙市高新開發(fā)區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場B7棟

職位發(fā)布者

周咪/人力資源

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華諾星空成立于2006年8月,注冊資金6871.57萬元,是我國重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè),是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù),提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司,在長沙、成都設(shè)有研發(fā)中心,在國內(nèi)外多個地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,擁有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,建有湖南省汽車主動安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計中心、湖南省省級企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺。公司經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實施崗位分紅股權(quán)等多種激勵方式,提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績效獎金:可達(dá)4個月工資。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會。 6、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動等。 7、補(bǔ)貼:中餐補(bǔ)貼、延時餐補(bǔ)、延時交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等。個人發(fā)展 1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持:(1)公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn)。(3)"一對一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
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