崗位職責:
1.配合開展公司績效考核、薪酬管理、人工成本管理、定員定編等工作;
2.根據公司培訓需求,配合制定培訓計劃并組織實施,以及跟進培訓后效果反饋;
3.配合開展公司職稱評定、人員招聘、職業(yè)健康管理、福利管理、勞動合同管理等人力資源工作及部門內部日常事務;
4.配合負責公司各項目勞務外包人員管理;
5.完成部門負責人交辦的其他任務。
崗位要求:
1.研究生學歷,人力資源、工商管理、行政管理、社會學等相關專業(yè)2025屆畢業(yè)生。
2.中共黨員優(yōu)先。
3.具備良好的公文寫作能力。