崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度企業(yè)發(fā)展計(jì)劃;
2、編制企業(yè)運(yùn)營(yíng)整體規(guī)范方案框架,并組織各部門完成編輯分解;
3、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,組織銷售團(tuán)隊(duì)完成各自區(qū)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃;
4、根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)劃,搭建報(bào)表監(jiān)控體系,實(shí)時(shí)掌握目標(biāo)達(dá)成,為業(yè)務(wù)端提供準(zhǔn)確有效的監(jiān)控及異常預(yù)警;
5、勾勒客戶管理模型,從行為指標(biāo)到過(guò)程指標(biāo)到結(jié)果指標(biāo),多維度監(jiān)控業(yè)績(jī)達(dá)成情況;
6、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及業(yè)務(wù)過(guò)程分析管理;
7、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)。
任職要求:
1、3年或以上的銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及3年或以上的銷售運(yùn)營(yíng)管理或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
2、2年或以上的管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、方案匯報(bào)能力和溝通能力,有豐富的跨部門溝通經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司戰(zhàn)略有較強(qiáng)的理解和接受能力。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游、定期團(tuán)建、定期體檢