一、招聘范圍：現(xiàn)居宿州市區(qū)公民。

二、報名條件

1、具有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神，品行端正，作風正派，廉潔奉公，遵紀守法，熱愛本職工作。

2、學歷：本科及以上學歷，計算機、通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（大專以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先，特別優(yōu)秀人員可放寬條件。）

3、年齡35周歲以下

4、同等條件下，貧困建檔立戶的優(yōu)先。

三、崗位主要職責及酬金標準

（一）主要職責

1.負責產(chǎn)品全生命周期管理，從需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃到上線推廣，確保產(chǎn)品目標達成。

2.深入了解用戶需求，收集市場反饋，進行競品分析，為產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。

3.與研發(fā)、設(shè)計、運營等多部門緊密合作，推動產(chǎn)品迭代升級，保障產(chǎn)品按時交付。

4.制定產(chǎn)品策略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶體驗。

（二）酬金標準

試用期2個月，試用期間月度酬金3500元（社會成熟人員4000元），試用期滿后月度酬金約5000-8000元（含保險、通信補貼和交通補貼等），園區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理按照解決方案經(jīng)理薪酬體系模型執(zhí)行，其他產(chǎn)品經(jīng)理參考產(chǎn)品經(jīng)理薪酬模型體系執(zhí)行。

四、工作地址

宿州市電信大樓或各園區(qū)電信服務(wù)中心。

五、招聘步驟

（一）報名和資格審查

報名時間：2025年2月17日-2025年2月20日

（工作日上午8：00-12：00 下午2：30—5：30）

報名方式：線上報名

審核通過需提供以下資料：①人員簡歷；②1寸白底免冠彩照2張；③本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書復(fù)印件各1份，報名人員應(yīng)保證所提供資料的真實性。

資格審查：對所有報名人員進行資格審查，審查通過人員進入下一環(huán)節(jié)。

（二）競聘形式

競聘采取筆試+面試的方式進行，考試時間、地點另行通知,。

（三）擬聘用人選的確定：根據(jù)筆試+面試綜合成績，擇優(yōu)確定。

（四）擬聘用人員試崗期2個月，試崗期滿，考核合格，與安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司簽訂勞動合同。

六、其他事項

報名人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時告知相關(guān)事項。

（工作日上午8：00-12：00 下午2：30—5：30）

聯(lián)系人：鄭老師