崗位目標：
以經(jīng)營目標為導向，通過目標管理圍繞運營質(zhì)量、安全、效能提升，搭建人才培養(yǎng)體系，完成經(jīng)營目標。
具體職責：
1: 協(xié)助倉配事業(yè)部總監(jiān)，負責管理全國倉儲運營工作
2：負責倉配事業(yè)部人才發(fā)展的培育及協(xié)同區(qū)域?qū)雍眠\營團隊的健康發(fā)展
3: 負責完成倉配事業(yè)部運營各項指標，涉及運營收入、運營利潤、運營成本控制、運營品質(zhì)、運營效率、客戶服務等相關指標的達成。
4: 協(xié)助倉配事業(yè)部總監(jiān)做好年度運營規(guī)劃，及監(jiān)控規(guī)劃預算目標及方向的調(diào)整。
5：負責監(jiān)控老業(yè)務的風險管控：涉及倉儲空倉風險，業(yè)務萎縮風險、倉庫安全風險（含消防、賬務、水災）等風險管控。
6: 協(xié)助倉配總監(jiān)做好日運營數(shù)據(jù)分析（系統(tǒng)線上數(shù)據(jù)），周、月、年運營述職分析及運營改善項目的推動。
7：負責倉儲運營制度的編制維護和優(yōu)化管理流程，及銜接總公司各項管理制度的執(zhí)行監(jiān)控。
任職要求：
1、年齡：35周歲以下
2、教育水平: 大專及以上學歷
3、所需專業(yè): 物流管理及相關專業(yè)優(yōu)先
4、專業(yè)能力: 項目經(jīng)營管理、團隊建設、異常處理、客戶維護、資源組織
5、業(yè)務理解: 要有2年以上家電配送項目管理經(jīng)驗
工作時間：
夏：8.30-18.00
冬：8.30-17.30
福利待遇：
月薪8-12k（年終根據(jù)項目經(jīng)營利潤分享）
五險、法定假期、大小休、固定班車、提供單人公寓、提供午餐、內(nèi)部晉升、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、績效獎金、全勤獎等