職責(zé)要求
作為公司未來發(fā)展的管理干部儲備,根據(jù)分公司的崗位需求,結(jié)合學(xué)生的專業(yè)匹配,依次分配到對應(yīng)的基層崗位跟崗學(xué)習(xí)與工作,后續(xù)不定期的根據(jù)公司的培養(yǎng)計劃進(jìn)行分批次輪崗學(xué)習(xí),主要崗位職責(zé)如下:
1.基層跟崗:熟悉公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,充分利用學(xué)校所學(xué)知識與崗位實(shí)踐結(jié)合;
2.輪崗學(xué)習(xí):在公司各部門如銷售部門、理賠部門、銷售管理部門等定期輪崗學(xué)習(xí),接受全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉;
3.多向培養(yǎng):根據(jù)各部門的工作安排,協(xié)助部門完成相關(guān)項(xiàng)目。公司為管理培訓(xùn)生設(shè)定多元化人才分類進(jìn)行培養(yǎng),如銷售管理類、風(fēng)險管控類、業(yè)財精算類、運(yùn)營管理類等,覆蓋公司重要核心管理崗位。
任職要求
1.公辦本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、保險學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、計算機(jī)、車輛工程、機(jī)械制造及其自動化、市場營銷、工商管理等專業(yè);
2.參加管培生招聘筆試并取得合格成績,檔案內(nèi)應(yīng)無不良記錄,畢業(yè)時按期取得學(xué)位證書及畢業(yè)證書;
3.誠信踏實(shí)、積極進(jìn)取、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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