更新于 3月1日

人事行政經(jīng)理主管

6000-10000元

職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃,組織架構(gòu)優(yōu)化和定崗定編工作;
2、組織開展招聘工作,為經(jīng)營(yíng)和部門業(yè)務(wù)開展提供人力資源支持;
3、組織開展員工培訓(xùn)工作,提高員工技能,提高組織人效;
4、組織開展績(jī)效考核工作,優(yōu)化人才質(zhì)量和數(shù)量結(jié)構(gòu);
5、組織開展薪酬核算工作,完善薪酬核算制度,流程;
6、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算,統(tǒng)計(jì)和分析,為公司經(jīng)營(yíng)提供決策支持;
7、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)關(guān)系和仲裁、訴訟,維護(hù)良好的勞資關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)對(duì)接人社、工會(huì)、園區(qū)等上級(jí)主管單位,做好上傳下達(dá)工作;
9、建立健全公司的后勤保障工作,確保工廠的日常運(yùn)營(yíng);
10、負(fù)責(zé)行政管理工作,文書工作,公司印章、檔案等工作;
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘要求:
本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
有中級(jí)及以上人力資源管理師資質(zhì)證書優(yōu)先;
5-10年以上制造業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn),其中擔(dān)任經(jīng)理或主管崗位1-3年;
具備體系化的人力資源和行政管理工作思路,項(xiàng)目落地和執(zhí)行;
擅長(zhǎng)人力資源六大模塊的工作。

工作地點(diǎn)

蘆溪工業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

陳遼/HR經(jīng)理

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上海通用重工集團(tuán)始創(chuàng)于1951年,是集電焊機(jī)、焊接材料、切割機(jī)及焊接技術(shù)研究、焊接技術(shù)培訓(xùn)為一體的國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的焊接產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。產(chǎn)業(yè)園座落于上海市浦東新區(qū),占地面積達(dá)13萬平方米。集團(tuán)現(xiàn)為“國(guó)家焊接產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位、全國(guó)電焊機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員單位、中國(guó)焊接協(xié)會(huì)焊接設(shè)備分會(huì)副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì)電焊機(jī)分會(huì)副理事長(zhǎng)單位、上海市焊接協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)單位、國(guó)家電工行業(yè)采標(biāo)示范單位、上海市高新技術(shù)企業(yè)、上海市企業(yè)文化建設(shè)示范基地”等。上海通用重工集團(tuán)始終堅(jiān)持以“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、奮斗、創(chuàng)新”為企業(yè)核心價(jià)值,打造“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”的焊接產(chǎn)業(yè)集團(tuán),為全球用戶提供焊接與切割整體解決方案,創(chuàng)造價(jià)值。提示:我公司不通過任何形式和途徑向候選人以任何名義收取招聘費(fèi)用,如果您在應(yīng)聘及面試過程中遇到招聘方的收費(fèi)行為,則存在詐騙風(fēng)險(xiǎn),請(qǐng)您提高警惕。
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