崗位職責(zé):
1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)制定并執(zhí)行長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃,明確財(cái)務(wù)目標(biāo)與策略,助力公司達(dá)成戰(zhàn)略愿景;
2. 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)運(yùn)作,涵蓋會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)、及時(shí),為決策提供有力支撐;
3. 預(yù)算與成本管控:組織編制年度預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,分析差異并提出改進(jìn)措施;嚴(yán)格把控成本費(fèi)用,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提升公司盈利能力;
4. 資金管理:統(tǒng)籌資金安排,優(yōu)化資金配置,保障公司運(yùn)營(yíng)資金充足;開(kāi)拓融資渠道,降低融資成本,合理管理外匯風(fēng)險(xiǎn);
5. 稅務(wù)籌劃:熟悉貿(mào)易相關(guān)稅收政策,制定合理稅務(wù)籌劃方案,依法納稅,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理:建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制體系,識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保障公司財(cái)務(wù)安全;
7. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):管理和指導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
任職要求:
1. 教育背景:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):8 - 10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3 - 5年貿(mào)易行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3. 專(zhuān)業(yè)技能:精通財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制、資金管理等,熟悉貿(mào)易財(cái)務(wù)流程;熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
4. 資格證書(shū):持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ACCA)等專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先;
5. 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與解決問(wèn)題的能力;
6. 職業(yè)道德:誠(chéng)實(shí)守信,嚴(yán)守職業(yè)道德,保守公司商業(yè)機(jī)密 。
公司福利:
1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和完善的福利體系,含五險(xiǎn)、帶薪年假等,具體面議。
2. 輕松愉快的工作氛圍,鼓勵(lì)創(chuàng)新與多元化發(fā)展。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,參與公司核心決策。