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更新于 3月13日
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舉報(bào)

HRBP-M7009Q

1.5-1.8萬(wàn)·19薪
  • 南昌南昌縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車(chē)
  • 實(shí)力大公司

職位描述

績(jī)效管理人力資源規(guī)劃數(shù)據(jù)分析Excel培訓(xùn)與發(fā)展
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)在人力資源業(yè)務(wù)伙伴服務(wù)，深入理解業(yè)務(wù)需求，為部門(mén)提供戰(zhàn)略性人力資源支持；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展策略，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源工作，確保組織能力與業(yè)務(wù)目標(biāo)的有效對(duì)接；
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，解決勞動(dòng)糾紛，提升員工滿意度，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍；
4. 分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化；
5. 與各部門(mén)緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保人力資源政策與流程的貫徹執(zhí)行，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職資格：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有HRBP崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 能力要求：
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源各模塊理論知識(shí)及實(shí)際操作，掌握勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策；
業(yè)務(wù)理解：具備良好的業(yè)務(wù)敏感度，能夠深入理解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源解決方案；
數(shù)據(jù)分析：具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；
問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠針對(duì)復(fù)雜問(wèn)題提出合理解決方案；
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作，共同完成工作任務(wù)；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

工作地點(diǎn)

江西省南昌市新洪城大市場(chǎng)

職位發(fā)布者

徐賢博/人事經(jīng)理

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京東（JD.COM）是中國(guó)領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時(shí)隨地購(gòu)買(mǎi)所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個(gè)領(lǐng)域開(kāi)放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動(dòng)各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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