1、總部工作承接：傳達公司信息，執(zhí)行銷售策略，完成下達的目標任務；
2、門店員工管理：培訓帶教、任務分解、合理分工、考勤排班；
3、門店貨品管理：保持店內商品快速流通，組織每月商品庫存盤點；定期開展線上線下商品、促銷活動方案等市調；
4、門店賣場管理：賣場5S管理及氛圍陳列，創(chuàng)建符合公司品牌形象的店鋪環(huán)境、店鋪陳列、促銷氛圍等；保持店內外衛(wèi)生干凈整潔；
5、門店財務管理：嚴格管理門店營業(yè)款資金，有效控制店內損耗；
6、其他：負責客戶投訴、工商行政檢查及其他門店內糾紛、客情關系維護等；
任職要求：

1、工作經驗
【藥房店長】過往至少3年相關行業(yè)工作經歷，同崗位2年及以上任職經歷，管理人員幅度不小于3人，過往工作中有開新店的經驗加分；
【融合倉店長】新零售商超主管或前置倉站長3年及以上相關工作經驗，管理人員幅度不小于8人，過往經歷中有開新站、遷站經驗加分；
2、教育經歷：高中及以上學歷；
3、資格認證：藥房業(yè)態(tài)店長持有藥師證/執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先、倉店店長無限制；
4、知識技能：熟練掌握賣場管理標準（門店陳列、商品管理、動線調整、陳列優(yōu)化等），且對藥房/業(yè)務業(yè)績提升、團隊管理有技巧方法；