1、基于日常培訓(xùn)需求，組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)技能類培訓(xùn)提高員工素質(zhì)知識(shí)等能力確保培訓(xùn)的有效性、控制成本

2、與其它業(yè)務(wù)部門協(xié)作溝通，形成良好的業(yè)務(wù)發(fā)展流程

3、定期回顧利潤指標(biāo)、服務(wù)指標(biāo)完成情況，對(duì)未達(dá)成的業(yè)務(wù)內(nèi)容做出發(fā)展與改進(jìn)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)售后品牌業(yè)務(wù)的結(jié)算、對(duì)賬、申請(qǐng)開票的流程；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)背景最好；

2、熟練掌握結(jié)算、對(duì)賬、開票等流程；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力

4、符合京東價(jià)值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)