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指揮調(diào)度崗-Z3122C

1-1.5萬·16薪
  • 太原小店區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

責任心指揮調(diào)度運營分析問題解決溝通協(xié)作
工作內(nèi)容：
1. 負責指揮調(diào)度相關(guān)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進行高效協(xié)調(diào)與資源優(yōu)化配置，確保物流運輸流程的順暢；
2. 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定并實施調(diào)度策略，以提高運輸效率，降低運營成本，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標；
3. 負責跨部門溝通與協(xié)作，確保工作的順利進行，解決業(yè)務(wù)過程中的各類問題；
4. 對崗位工作進行持續(xù)優(yōu)化，提出創(chuàng)新性改進方案，提升業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性與效率；
5. 基于經(jīng)營分析能力，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深入挖掘，為決策提供有力支持，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備3-5年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有指揮調(diào)度、運營分析等相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
業(yè)務(wù)理解：具備良好的業(yè)務(wù)敏感度，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求，對數(shù)據(jù)進行分析和解讀，為決策提供支持；
數(shù)據(jù)分析：熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠?qū)Υ罅繑?shù)據(jù)進行處理和分析，為業(yè)務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對業(yè)務(wù)問題提出有效解決方案；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門高效協(xié)作，推動項目進度；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同分擔工作，共同達成目標；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
學習能力：具備較強的學習能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習新知識，提升自身專業(yè)能力；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

太原市小店區(qū)南中環(huán)智創(chuàng)城10層10層

職位發(fā)布者

張炳/HR

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