1、負責營業(yè)部人員管理，培訓、賦能員工，完成營業(yè)部人才梯隊建設，提高員工滿意度，提升團隊人員凝聚力；
2、負責站點人員安全、資金安全；
3、負責營業(yè)部客戶的維護及市場的開發(fā)，實現經營目標；
4、負責營業(yè)部運營質量的管理及問題處理，達成運營指標；
5、具有敏銳的市場洞察意識，了解市場行情，挖掘商機；
6、維護營業(yè)部所在區(qū)域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象。
任職要求
1、具備3年+物流工作經驗，1年+團隊管理經驗；
2、具備一定的溝通表達、組織協調能力；
3、具有良好的職業(yè)道德操守和團隊合作意識；
4、具備市場銷售或客戶服務工作經驗者優(yōu)先。
5、符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。