崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)省區(qū)精益降本工作推動落地,通過精益生產(chǎn)改善成本、體驗、效率:
1、技術(shù)能力提升:識別大件、B業(yè)務(wù)、冷鏈、到倉、逆向等業(yè)務(wù)線現(xiàn)有技術(shù)能力、作業(yè)模式改善機會點;找到并輸出改善方案并跟進落地實施效果;沉淀改善方法論,賦能單倉學(xué)習(xí)推廣。
2、環(huán)節(jié)能力改善:對倉儲入在出三大環(huán)節(jié)作業(yè)流程進行分析,發(fā)掘作業(yè)流程停滯、重復(fù)搬運、物流交叉、回流、堆積等待、低效作業(yè)方式、作業(yè)質(zhì)量異常等改善點,找到并輸出改善方案并跟進落地實施效果,形成作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3、作業(yè)體驗提升:從工序人員作業(yè)效率、作業(yè)疲勞強度、員工作業(yè)滿意度等方面入手,對各工序開展作業(yè)方式、工裝器具、包材輔料、作業(yè)環(huán)境等分析研究,圍繞問題點輸出改善方案并跟進落地實施效果,達(dá)成體驗提升目的。
崗位要求:
1、3年及以上物流行業(yè)經(jīng)驗,至少有2年精益改善、IE規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗,物流管理、工業(yè)設(shè)計、機械工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件(office),掌握CAD更優(yōu);
3、能夠獨立思考、分析問題,具有出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)、推動能力,具備高強度工作狀態(tài)下的抗壓能力;
4、熱愛物流行業(yè),對工作有熱情,執(zhí)行力強,對模式、流程、工裝器具創(chuàng)新有一定見解。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。