更新于 3月7日

人力資源主管

7000-9000元·13薪
  • 青島市北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP招聘績效管理
崗位職責:
1.人力中臺體系搭建
負責人力資源信息化系統(tǒng)(釘釘/飛書/本地化系統(tǒng))的深化應用與迭代升級
建立標準化事務處理SOP并落地執(zhí)行
2.考勤/社保事務管理
統(tǒng)籌全公司考勤制度制定、異常數(shù)據(jù)核查及分析改進
主導社保公積金政策研究、基數(shù)核定及申報繳納工作
處理員工入離職社保增減、生育/工傷申報、年度繳費基數(shù)調整等
4.招聘工作
承接業(yè)務部門需求,開展招聘工作,按要求完成招聘任務
5.HRBP工作
對接業(yè)務部門,開展試用期員工管理、轉正后員工績效管理及日常員工關系管理工作;
跟進關鍵項目/事件進展,協(xié)助業(yè)務部門負責人做好人員管理工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源/勞動關系專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上人力資源管理經驗,有科技型企業(yè)經歷優(yōu)先
3.具備極強的執(zhí)行力和風險防范意識,能同時處理多線程任務.

工作地點

中聯(lián)U谷2.5產業(yè)園南區(qū)-10號樓

職位發(fā)布者

楊凱/HRBP

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