【工作地點】
公司地址在昌邑市卜莊鎮(zhèn)東臨(平度市新河鎮(zhèn)生態(tài)化工產(chǎn)業(yè)園),每天有班車往返濰坊市區(qū)(途徑昌邑市區(qū))
【崗位職責】
1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助部門經(jīng)理落實有關(guān)人力資源戰(zhàn)略和組織建設(shè),致力于提高人力資源的綜合管理水平。
2、 協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓等管理制度、工作流程以及相關(guān)政策
3、 負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,工廠人員的招聘、試用和管理,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道
4、 制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動
5、 員工信息系統(tǒng)登記和維護,協(xié)助管理員工檔案
6、 員工勞動合同簽訂,入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理
7、 參與組織員工培訓和人力資源開發(fā),促進員工繼續(xù)學習和成長
8、 負責檢查評估培訓質(zhì)量和培訓效果
9、 兼管、監(jiān)督部分行政后勤類事務(wù),維護公司的正常穩(wěn)定運作
10、 辦公管理及行政事務(wù)的規(guī)劃、管理和實施
11、 協(xié)助完成上級領(lǐng)導安排的其他工作
【教育背景】
大專及以上學歷,人力資源管理、社會學、法律、工商管理等專業(yè)優(yōu)先
【工作經(jīng)驗】
具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗,擔任過人力資源主管、負責人或人事經(jīng)理者優(yōu)先錄用
【技能要求】
認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能
掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)
【其他】
45周歲以下,會駕駛
熟悉OFFICE辦公軟件操作,良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力
能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,具有良好的團隊合作精神
【薪資】
可接受面議
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