1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和營銷各部確認(rèn)的人力資源規(guī)劃,掌握所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘需求,執(zhí)行人員招聘工作;
2、建立和發(fā)展多種招聘渠道,建立人才庫,確保及時有效的滿足公司對人力的需求;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門分析需求,擬定招聘方案,負(fù)責(zé)實(shí)施招聘方案的各項(xiàng)具體活動,保證招聘任務(wù)順利達(dá)成;
4、全周期把控招聘流程,推動招聘進(jìn)展和完成,包括但不限于流程中重要節(jié)點(diǎn)的實(shí)施到位,
招聘效果評估分析,招聘流程優(yōu)化等。1、本科及以上學(xué)歷,2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),營銷端招聘優(yōu)先;
2、全面組織實(shí)施過社會招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作,并在某一招聘模塊非常精通;
3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī);
4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動學(xué)習(xí)意識;
5、熟練操作office辦公軟件;
6、能夠適應(yīng)出差者優(yōu)先。煙臺 - 福山
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