崗位職責(zé)：
1.品類管理:優(yōu)化及完善新零售品類商品結(jié)構(gòu)，根據(jù)同通用名，品牌，毛利率，價格帶等優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)。
2.持續(xù)降本:做好新零售商品詢價比價、成本分析，通過比價優(yōu)化經(jīng)營品種，不斷控制和降低采購成本，并建立監(jiān)督考核體系;
3.供應(yīng)商資源洽談與落地:最大限度爭取供應(yīng)商及上游新零售促銷資源，配合大區(qū)、戰(zhàn)區(qū)、運營提升銷售，推動協(xié)議執(zhí)行;
4.銷售業(yè)績提升:根據(jù)新零售年度指標分解制定各類別銷售目標及各大區(qū)/戰(zhàn)區(qū)、月份指標，并按月跟蹤推進，督促大區(qū)/戰(zhàn)區(qū)達成，同步爭取廠家引流及資源，確?？備N售目標達成;
5.供應(yīng)商管理:負責(zé)新零售供應(yīng)商開發(fā)和管理，提高采購效率，降低采購成本、保障商品滿足；
6.缺斷貨處理:根據(jù)新零售重點門店銷售，供給保障，優(yōu)化渠道，提升商品滿足率、降低小時斷貨率等；
7.及時關(guān)注市場以及發(fā)掘線上新品:具有敏銳新零售市場洞察力，給品類帶來新的增長點。

任職要求：
1.學(xué)歷經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，30-40歲，3年以上醫(yī)藥連鎖行業(yè)線上/線下采購工作經(jīng)驗，有老百姓戰(zhàn)區(qū)商采管理或品類采購工作優(yōu)先；
2.操作系統(tǒng)：熟悉ERP、SAP、BI、CPMS合同管理系統(tǒng)等采購相關(guān)系統(tǒng)及操作；
3.洞察能力：有藥品采購管理經(jīng)驗，敏銳的產(chǎn)品市場洞察力和分析能力，以及運用大數(shù)據(jù)打造爆品、提升品類商品力的能力；
4.業(yè)務(wù)技能：具備較強的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力，有較好的溝通能力及談判技巧；
5.思想品質(zhì)：自身具有優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)，扎實的工作作風(fēng)。