（一）崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略建立合適公司發(fā)展的商學(xué)院培訓(xùn)體系；進(jìn)行培訓(xùn)課程、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)制度及評估體系的整體規(guī)劃和運營：

2、總結(jié)歸納商學(xué)院培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)預(yù)算，制訂商學(xué)院近期/長期的培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃及流程；

3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，指導(dǎo)在各部門的落實；擬定內(nèi)部培訓(xùn)講師培養(yǎng)辦法，建立內(nèi)部講師團(tuán)，組織公司內(nèi)訓(xùn)：

4、負(fù)責(zé)商學(xué)院整體運營及管理工作：負(fù)責(zé)課程開發(fā)建設(shè)，根據(jù)培訓(xùn)需求，導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法；

5、監(jiān)督、指導(dǎo)培訓(xùn)體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果。

（二）任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)管理經(jīng)驗：3年以上同行業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗，有扎實的培訓(xùn)管理理論功底及較強的實際操作和管控能力；

2、具有出色的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通表達(dá)能力和觀察應(yīng)變能力；

3、掌握培訓(xùn)管理知識，熟悉人力資源管理、人才發(fā)展知識，豐富基層診所醫(yī)生授課經(jīng)歷：

4、了解企業(yè)內(nèi)部商學(xué)院運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗；

5、具有較強的人際溝通能力、影響力、形象氣質(zhì)良好。