崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司及項(xiàng)目發(fā)展要求,做好各項(xiàng)人力、行政、后勤規(guī)劃及目標(biāo)管理工作。
2.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力、行政、后勤管理等工作,確保部門工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.建立和完善部門管理制度體系、規(guī)范操作流程,確保合規(guī)性與適用性,并監(jiān)督執(zhí)行。
4.推動跨部門流程優(yōu)化,提升協(xié)同效率, 監(jiān)督制度執(zhí)行情況,定期評估并提出改進(jìn)方案。
5、做好用工風(fēng)險(xiǎn)管控與監(jiān)督規(guī)劃工作,協(xié)同處理糾紛與突發(fā)事件。
6、 推動企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動,提升企業(yè)凝聚力。
7、編制部門年度預(yù)算,嚴(yán)格控制行政、人力等成本開支。分析費(fèi)用使用情況,提出降本增效的可行性方案。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng),并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4. 至少5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、可接受駐外工作。