更新于 3月11日

涂布工藝工程師

1-1.5萬
  • 青島嶗山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

涂布設(shè)備涂布工藝工藝設(shè)計機械設(shè)計車間工藝
一、崗位職責:
1、協(xié)助和配合涂布關(guān)鍵設(shè)備的研發(fā)與技術(shù)方案審核,實現(xiàn)設(shè)備安全、高效運行;
2、負責涂布線工藝調(diào)試、維護和過程異常分析改善;
3、負責產(chǎn)品良率和產(chǎn)能的提升;
4、負責編制生產(chǎn)過程中的相關(guān)文件(工藝流程圖、崗位操作指導書、PFMEA、控制計劃等);
5、負責新產(chǎn)品的導入、驗證及跟進;
6、負責優(yōu)化單位制造成本,提供現(xiàn)場工藝問題解決方案。

二、任職要求:
1、本科或以上學歷,化學工藝與工程、機械自動化等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上涂布行業(yè)或印刷行業(yè)或涂布設(shè)備制造行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)及團隊合作能力;
4、熟悉涂布膠膜類產(chǎn)品工藝配方優(yōu)先。

三、福利待遇:
1、大型集團化公司平臺,未來晉升空間較大;
2、五險一金、雙休、法定節(jié)假日、員工食堂、節(jié)日福利、員工活動、環(huán)境優(yōu)氛圍好;
3、開放的文化、一起做事的氛圍。

備注:本崗位作為集團新能源業(yè)務(wù)板塊的崗位。

職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

職位亮點:大型集團化公司平臺 ,環(huán)境氛圍好,領(lǐng)導好

工作地點

株洲路與科苑經(jīng)三路交叉口九環(huán)科技大廈

職位發(fā)布者

高先生/人力資源經(jīng)理

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公司Logo九環(huán)機械股份有限公司
九環(huán)機械股份有限公司總部位于山東省青島市,目前已經(jīng)發(fā)展成為全球技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進的抽油桿和特種抽油管設(shè)計、制造和配套服務(wù)廠家。九環(huán)股份擁有完整的石油機械設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售及終端服務(wù)體系,是國內(nèi)裝備水平最高、產(chǎn)能最大的抽油桿制造商。公司擁有一家國家級高新技術(shù)企業(yè),擁有兩個省級企業(yè)技術(shù)中心和一個省級工程實驗室。作為石油裝備行業(yè)的領(lǐng)導者,憑借二十年的深耕實踐,九環(huán)股份已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的產(chǎn)品供應商和技術(shù)服務(wù)商。誠邀新能源領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加盟九環(huán)新越發(fā)展公告基于九環(huán)機械股份有限公司與西南大學李長明院士合資建立的“青島九環(huán)新越新能源科技股份有限公司”,著眼于世界發(fā)展的新能源需求,以創(chuàng)新目標為導向,立足在公司現(xiàn)有專利基礎(chǔ)上開發(fā)突破新能源領(lǐng)域的鋰硫電池、固態(tài)電池、新型電池、新型超級電容器和復合動力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系統(tǒng)的世界工業(yè)化生產(chǎn)的空白。2020年九環(huán)新越公司首先設(shè)計開工建設(shè)一條全自動軟包電池和超級電容器的生產(chǎn)線,力爭在2~5年內(nèi)產(chǎn)生一系列更新?lián)Q代并具有標志性產(chǎn)業(yè)化及其孵化應用的成果。九環(huán)新越根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃尤其是重慶九環(huán)新越的科研項目規(guī)劃,以西南大學李長明院士為核心,誠邀以下人才加盟:1.管理公司型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才董事長助理3人(其中:發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化和孵化1人,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)化1人,發(fā)展建立實體公司和實體公司發(fā)展1人。);2.科研專家型管理人才3人;3.科研專家型人才5人(可兼職); 4.科研管理型人才2人(可兼職);5.科研型技術(shù)人才10人(可兼職);6.科研專業(yè)助理10人(可兼職);7.行政事務(wù)管理人員3人。組建以下五個研究所:1.高動能新型儲能材料與設(shè)備研究所;2.儲能設(shè)備電解液新技術(shù)研究所;3.儲能設(shè)備電芯研究所;4.儲能設(shè)備PACK及智能管理系統(tǒng)(IEMS)研究所;5.儲能設(shè)備工程研究所。全職(含兼職)加盟九環(huán)新越人才成長發(fā)展的激勵機制一、根據(jù)人才成長過程的閱歷和成果績效而考評晉升的薪酬設(shè)置為四檔,每檔3級。二、根據(jù)人才的綜合素質(zhì)、知識、能力而考評晉升的人才類型設(shè)置為五類。三、各類型人才的年薪及獎金、分享期權(quán)及購買股權(quán)的資格設(shè)置比例與范圍。四、重慶九環(huán)新越公司,需要在本公司駐地城市安排家室者根據(jù)不同類型的人才在本公司工作期間,由公司負責給予租賃二室一廳一衛(wèi)(90平方左右)住房~三室二廳二衛(wèi)的(150平方左右)住房,并給予相應適當?shù)陌布屹M(面商)五、各類型的異地單身人才(含兼職人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式單身住房。
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