更新于 3月12日

碳排放工程師

7000-12000元
  • 撫順望花區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工作內(nèi)容及職責(zé):
1、熟練掌握碳排放相關(guān)相關(guān)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,確保公司碳排放核算與管理工作符合要求。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司碳排放體系的建設(shè)及穩(wěn)定運(yùn)行。按照規(guī)定格式及要求,審核公司碳排放報(bào)告及報(bào)送。

3、負(fù)責(zé)收集、整理和驗(yàn)證公司鋼鐵生產(chǎn)全過程的各類活動(dòng)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)來源可靠、準(zhǔn)確無誤,數(shù)據(jù)記錄完整且可追溯,對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。

4、對(duì)碳排放數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常波動(dòng)、錯(cuò)誤或缺失情況采取有效的糾正措施,與同行業(yè)企業(yè)的對(duì)標(biāo)分析,評(píng)估公司碳排放績(jī)效,為公司制定減排策略提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。

5、建立健全公司碳排放數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方案,制定全面的數(shù)據(jù)收集、記錄、處理、存儲(chǔ)和報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)操作流程(SOP),明確各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)質(zhì)量要求和責(zé)任分工。

6、與公司各生產(chǎn)部門、能源管理部門、統(tǒng)計(jì)部門等密切協(xié)作,提供數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方面的專業(yè)指導(dǎo)。幫助相關(guān)人員正確理解和執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理要求,規(guī)范數(shù)據(jù)記錄和報(bào)送行為,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí),確保從數(shù)據(jù)源頭保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。

7、在第三方核查機(jī)構(gòu)開展配合,組織公司內(nèi)部進(jìn)行全面深入的自查自糾。對(duì)照核查要求進(jìn)行詳細(xì)梳理和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改可能存在的問題,提高核查通過率。

8、持續(xù)跟蹤國(guó)家和地方碳排放政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),深入研究政策法規(guī)對(duì)公司碳排放管理工作的影響,及時(shí)為公司管理層提供準(zhǔn)確的政策解讀和應(yīng)對(duì)策略建議,確保公司碳排放管理工作與政策導(dǎo)向保持一致。

9、組織相關(guān)單位定期對(duì)碳排放工作進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估減排措施的可行性和預(yù)期效果,對(duì)擬實(shí)施的減排項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析。通過對(duì)比實(shí)施減排措施前后的碳排放數(shù)據(jù)、能源消耗數(shù)據(jù)等指標(biāo),分析減排措施的實(shí)際成效,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整優(yōu)化減排策略和措施,確保公司減排目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

10、積極參與行業(yè)協(xié)會(huì)組織的活動(dòng),與同行企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等建立廣泛的合作與交流網(wǎng)絡(luò)。在公司內(nèi)部,與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、能源管理部門、財(cái)務(wù)部門等建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。定期組織召開碳排放管理工作會(huì)議,傳達(dá)政策要求和公司工作部署,收集各部門在碳排放管理工作中遇到的問題和困難,協(xié)調(diào)解決跨部門問題,促進(jìn)各部門之間的協(xié)作配合,形成碳排放管理工作合力。

11、負(fù)責(zé)降碳技術(shù)的研究,參與公司降碳技術(shù)項(xiàng)目建設(shè)、實(shí)施和運(yùn)行。

12、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行碳排放管理知識(shí)培訓(xùn),提高員工的碳排放意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

任職基本條件:
1、40周歲以下,身體健康;

2、本科及以上學(xué)歷,能源與動(dòng)力工程、環(huán)境工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè);

3、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:要求曾參與過碳排放核算、碳減排項(xiàng)目實(shí)施、低碳發(fā)展規(guī)劃等具體工作;

4、能力要求:

①具有一定的專業(yè)理論基礎(chǔ),熟悉能源利用、環(huán)境保護(hù)以及溫室氣體排放等方面的基礎(chǔ)知識(shí);

②有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具較高的文字編輯能力,善于收集、整理和分析與數(shù)據(jù),能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具挖掘數(shù)據(jù)背后的問題與趨勢(shì),為企業(yè)提供數(shù)據(jù)支撐的決策建議;

③具備良好的職業(yè)道德,對(duì)碳排放數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密,確保工作過程中的公正性和客觀性,能適應(yīng)一定程度的出差安排;

④具備較強(qiáng)的溝通與組織能力,可與企業(yè)內(nèi)多部門順暢溝通協(xié)調(diào),獲取相關(guān)數(shù)據(jù)、推動(dòng)工作開展。

5、其他要求:有碳排放管理師、能源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用。

工作地點(diǎn)

撫順新?lián)徜撚邢挢?zé)任公司

職位發(fā)布者

潘女士/人事經(jīng)理

立即溝通
撫順新鋼鐵有限責(zé)任公司
撫順新鋼鐵有限責(zé)任公司始建于1958年,2005年10月改制重組為混合所有制企業(yè)。公司注冊(cè)資本105000萬(wàn)元。其中,建龍集團(tuán)占股份70%,國(guó)有股占股30%。公司坐落于清王朝肇興之地,處于冶金資源豐富、結(jié)構(gòu)互補(bǔ)性強(qiáng)、技術(shù)關(guān)聯(lián)度高的遼寧中部城市群核心地段,目前具備鐵315萬(wàn)噸,鋼330萬(wàn)噸,材340萬(wàn)噸生產(chǎn)能力。通過不斷努力,公司已經(jīng)成為東北區(qū)域品種規(guī)格最全、產(chǎn)品質(zhì)量最優(yōu)、線上線下服務(wù)最完善的建筑用鋼制造服務(wù)龍頭企業(yè)。踐行“尊重人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人、成就人”的人力資源理念,公司不斷優(yōu)化人力資源配置,激發(fā)員工的創(chuàng)新活力,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。公司現(xiàn)有員工5288人(截止2018年12月),其中專業(yè)技術(shù)人員582人,擁有博士研究生1人,碩士研究生19人。2018年實(shí)現(xiàn)銷售收入108.56億元,上繳稅金9.11億元,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)8.49億元。遵循“客戶至上、精細(xì)管控”的企業(yè)文化質(zhì)量理念,按照卓越績(jī)效管理模式建立了完善的質(zhì)量管理體系,先后通過ISO9001質(zhì)量管理、ISO14001環(huán)境管理和OHSAS18001職業(yè)健康安全、測(cè)量管理體系四項(xiàng)管理體系認(rèn)證和理化檢測(cè)CNAS認(rèn)可。參與制定建筑用圓鋼、螺紋鋼、耐蝕鋼國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),是國(guó)內(nèi)第一家取得熱軋鋼筋產(chǎn)品認(rèn)證的企業(yè)。公司強(qiáng)化科技創(chuàng)新能力,以智能制造推動(dòng)質(zhì)量管理升級(jí)。順利通過國(guó)家兩化融合管理體系貫標(biāo)評(píng)定。2018年5月,覆蓋供應(yīng)、生產(chǎn)、執(zhí)行力、銷售等九大系統(tǒng),具備了秒級(jí)數(shù)據(jù)采集、信息綜合分析、類比分析等功能的系統(tǒng)管理平臺(tái)上線運(yùn)行,體現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的精細(xì)化和科學(xué)化,完成了由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的根本性轉(zhuǎn)變。公司目前共擁有專利71項(xiàng),并通過國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。恪守“利人惠己、永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念,公司為客戶提供建筑材料全方位、差異化服務(wù)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于全國(guó)各地高鐵、地鐵、港口、橋梁、核電站、高速公路等重點(diǎn)工程,并出口美國(guó)、日本、韓國(guó)、新加坡等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。主導(dǎo)產(chǎn)品螺紋鋼筋是國(guó)家核工業(yè)部指定品牌,并首批獲得國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量免檢??書,榮獲國(guó)家冶金行業(yè)“金杯獎(jiǎng)”、遼寧省名牌產(chǎn)品稱號(hào)。公司是中國(guó)鐵路物資股份有限公司(簡(jiǎn)稱“中國(guó)鐵物”)的重要戰(zhàn)略合作伙伴,公司產(chǎn)品成為首批進(jìn)駐上海商品交易所交割品牌。秉承“珍愛生命、珍視環(huán)境”的企業(yè)文化環(huán)保理念,努力建設(shè)資源節(jié)約、環(huán)境友好型的綠色鋼鐵企業(yè)。積極推動(dòng)余熱發(fā)電、余熱供暖等節(jié)能減排技術(shù)的應(yīng)用。通過余熱高效回收利用,滿足撫順經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)200萬(wàn)平方米供熱需求,年均減少近10萬(wàn)噸標(biāo)煤使用。公司噸鋼能耗、噸鋼耗水、噸鋼耗電及工序能耗指標(biāo)均居國(guó)內(nèi)同行前列。持續(xù)實(shí)施環(huán)保、環(huán)境綜合治理和改善,公司是國(guó)內(nèi)首批符合《鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件》的45家企業(yè)之一,并提前達(dá)到國(guó)家鋼鐵工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“誠(chéng)信、規(guī)則、團(tuán)隊(duì)、卓越、共贏”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀,撫順新鋼鐵積極履行優(yōu)秀企業(yè)公民社會(huì)責(zé)任,累計(jì)投入1500萬(wàn)元建立新鋼鐵愛心基金,用于當(dāng)?shù)刎毨мr(nóng)戶致富脫貧;每年投入180萬(wàn)元資助東北大學(xué)創(chuàng)辦大學(xué)生校園文化、創(chuàng)業(yè)基金;捐資300萬(wàn)元修繕撫順市望花區(qū)雷鋒路西段;10年來,向受災(zāi)地區(qū)捐款、捐物,資助困難群體、社會(huì)公益、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等累計(jì)捐助善款5000余萬(wàn)元。公司先后被授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體、全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國(guó)模范職工之家、中國(guó)節(jié)能減排貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、中國(guó)企業(yè)信息化500強(qiáng)、遼寧省五一獎(jiǎng)狀、遼寧省首屆省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。瞄準(zhǔn)“引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、深受社會(huì)尊重、員工引以自豪”的企業(yè)愿景,撫順新鋼鐵將依托技術(shù)、區(qū)位、管理、服務(wù)、品牌等諸多優(yōu)勢(shì),圍繞產(chǎn)品深加工、引入產(chǎn)品終端配送和相關(guān)產(chǎn)業(yè),對(duì)綠色材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行布局,實(shí)現(xiàn)鋼廠與城市高度融合發(fā)展。努力打造綠色新鋼鐵、和諧新鋼鐵、幸福新鋼鐵,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!
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