更新于 3月10日

法律事務(wù)管理師

7000-12000元
  • 撫順望花區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工作職責(zé):

1、訴訟、合同等法務(wù)相關(guān)制度制定,訴訟、合同處理流程制定;

2、獨(dú)立處理涉訴案件,制定訴訟方案,起草法律文件。獨(dú)立處理公司經(jīng)濟(jì)類、工程類、勞

動(dòng)、侵權(quán)、執(zhí)行類訴訟案件及協(xié)助執(zhí)行案件;

3、具有獨(dú)立分析能力,針對(duì)案件處理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出法律建議;

4、為各業(yè)務(wù)部門日常法律咨詢提供法律解答、書面意見;

5、具有獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)并購(gòu)盡職調(diào)查能力;

6、重大、疑難、復(fù)雜合同審核、修訂,獨(dú)立起草合同模板,將合同審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)反饋業(yè)務(wù)部門并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行修正;

7、具有建立健全企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)、信用體系建設(shè)能力和經(jīng)驗(yàn)。

任職條件:

1、35周歲以下,身體健康,優(yōu)秀者年齡可放寬;

2、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類專業(yè);

3、具有民商事訴訟及仲裁經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成案件調(diào)查、法律文書起草、開庭、執(zhí)行等工

作;

4、能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件,責(zé)任心強(qiáng),具有一定的對(duì)外接待能力,積極主動(dòng)的協(xié)

調(diào)、溝通、組織能力,表達(dá)清晰流暢,服從工作安排;

5、具有3年以上企業(yè)法務(wù)、律師工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任感強(qiáng);

6、特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。


工作地點(diǎn)

撫順新?lián)徜撚邢挢?zé)任公司

職位發(fā)布者

潘女士/人事經(jīng)理

立即溝通
撫順新鋼鐵有限責(zé)任公司
撫順新鋼鐵有限責(zé)任公司始建于1958年,2005年10月改制重組為混合所有制企業(yè)。公司注冊(cè)資本105000萬(wàn)元。其中,建龍集團(tuán)占股份70%,國(guó)有股占股30%。公司坐落于清王朝肇興之地,處于冶金資源豐富、結(jié)構(gòu)互補(bǔ)性強(qiáng)、技術(shù)關(guān)聯(lián)度高的遼寧中部城市群核心地段,目前具備鐵315萬(wàn)噸,鋼330萬(wàn)噸,材340萬(wàn)噸生產(chǎn)能力。通過(guò)不斷努力,公司已經(jīng)成為東北區(qū)域品種規(guī)格最全、產(chǎn)品質(zhì)量最優(yōu)、線上線下服務(wù)最完善的建筑用鋼制造服務(wù)龍頭企業(yè)。踐行“尊重人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人、成就人”的人力資源理念,公司不斷優(yōu)化人力資源配置,激發(fā)員工的創(chuàng)新活力,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。公司現(xiàn)有員工5288人(截止2018年12月),其中專業(yè)技術(shù)人員582人,擁有博士研究生1人,碩士研究生19人。2018年實(shí)現(xiàn)銷售收入108.56億元,上繳稅金9.11億元,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)8.49億元。遵循“客戶至上、精細(xì)管控”的企業(yè)文化質(zhì)量理念,按照卓越績(jī)效管理模式建立了完善的質(zhì)量管理體系,先后通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理、ISO14001環(huán)境管理和OHSAS18001職業(yè)健康安全、測(cè)量管理體系四項(xiàng)管理體系認(rèn)證和理化檢測(cè)CNAS認(rèn)可。參與制定建筑用圓鋼、螺紋鋼、耐蝕鋼國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),是國(guó)內(nèi)第一家取得熱軋鋼筋產(chǎn)品認(rèn)證的企業(yè)。公司強(qiáng)化科技創(chuàng)新能力,以智能制造推動(dòng)質(zhì)量管理升級(jí)。順利通過(guò)國(guó)家兩化融合管理體系貫標(biāo)評(píng)定。2018年5月,覆蓋供應(yīng)、生產(chǎn)、執(zhí)行力、銷售等九大系統(tǒng),具備了秒級(jí)數(shù)據(jù)采集、信息綜合分析、類比分析等功能的系統(tǒng)管理平臺(tái)上線運(yùn)行,體現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的精細(xì)化和科學(xué)化,完成了由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的根本性轉(zhuǎn)變。公司目前共擁有專利71項(xiàng),并通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。恪守“利人惠己、永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念,公司為客戶提供建筑材料全方位、差異化服務(wù)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于全國(guó)各地高鐵、地鐵、港口、橋梁、核電站、高速公路等重點(diǎn)工程,并出口美國(guó)、日本、韓國(guó)、新加坡等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。主導(dǎo)產(chǎn)品螺紋鋼筋是國(guó)家核工業(yè)部指定品牌,并首批獲得國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量免檢??書,榮獲國(guó)家冶金行業(yè)“金杯獎(jiǎng)”、遼寧省名牌產(chǎn)品稱號(hào)。公司是中國(guó)鐵路物資股份有限公司(簡(jiǎn)稱“中國(guó)鐵物”)的重要戰(zhàn)略合作伙伴,公司產(chǎn)品成為首批進(jìn)駐上海商品交易所交割品牌。秉承“珍愛生命、珍視環(huán)境”的企業(yè)文化環(huán)保理念,努力建設(shè)資源節(jié)約、環(huán)境友好型的綠色鋼鐵企業(yè)。積極推動(dòng)余熱發(fā)電、余熱供暖等節(jié)能減排技術(shù)的應(yīng)用。通過(guò)余熱高效回收利用,滿足撫順經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)200萬(wàn)平方米供熱需求,年均減少近10萬(wàn)噸標(biāo)煤使用。公司噸鋼能耗、噸鋼耗水、噸鋼耗電及工序能耗指標(biāo)均居國(guó)內(nèi)同行前列。持續(xù)實(shí)施環(huán)保、環(huán)境綜合治理和改善,公司是國(guó)內(nèi)首批符合《鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件》的45家企業(yè)之一,并提前達(dá)到國(guó)家鋼鐵工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“誠(chéng)信、規(guī)則、團(tuán)隊(duì)、卓越、共贏”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀,撫順新鋼鐵積極履行優(yōu)秀企業(yè)公民社會(huì)責(zé)任,累計(jì)投入1500萬(wàn)元建立新鋼鐵愛心基金,用于當(dāng)?shù)刎毨мr(nóng)戶致富脫貧;每年投入180萬(wàn)元資助東北大學(xué)創(chuàng)辦大學(xué)生校園文化、創(chuàng)業(yè)基金;捐資300萬(wàn)元修繕撫順市望花區(qū)雷鋒路西段;10年來(lái),向受災(zāi)地區(qū)捐款、捐物,資助困難群體、社會(huì)公益、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等累計(jì)捐助善款5000余萬(wàn)元。公司先后被授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體、全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國(guó)模范職工之家、中國(guó)節(jié)能減排貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、中國(guó)企業(yè)信息化500強(qiáng)、遼寧省五一獎(jiǎng)狀、遼寧省首屆省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。瞄準(zhǔn)“引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、深受社會(huì)尊重、員工引以自豪”的企業(yè)愿景,撫順新鋼鐵將依托技術(shù)、區(qū)位、管理、服務(wù)、品牌等諸多優(yōu)勢(shì),圍繞產(chǎn)品深加工、引入產(chǎn)品終端配送和相關(guān)產(chǎn)業(yè),對(duì)綠色材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行布局,實(shí)現(xiàn)鋼廠與城市高度融合發(fā)展。努力打造綠色新鋼鐵、和諧新鋼鐵、幸福新鋼鐵,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!
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