崗位職責(zé):
1.人事工作:招聘、面試、培訓(xùn)、入職離職、勞動關(guān)系、薪酬、崗位調(diào)動管理、社保及公積金管理;
2.行政工作:企業(yè)文化、辦公環(huán)境管理、組織員工活動、固定資產(chǎn)管理、員工出勤管理、工廠員工宿舍管理;
3.負(fù)責(zé)對保安隊的管理;
4.負(fù)責(zé)對外采購的結(jié)算、審核工作管理;
5.負(fù)責(zé)工廠車隊的管理和車輛安排,購買車輛保險、核查車輛維保費用,控制用車成本;
6.負(fù)責(zé)管理及核算工廠員工的工資,審核考勤、考核、加班費及福利報批;
7.對外接待(政府有關(guān)部門、街道、居委會),以及工廠對外的協(xié)調(diào)工作;
8.負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境和衛(wèi)生的管理、消防安全管理和監(jiān)督;
9.負(fù)責(zé)放假及通告、通知等印發(fā);
10.負(fù)責(zé)工傷/生育險和員工團(tuán)體險的申報及辦理,工傷認(rèn)定、工傷賠付、傷殘等級評定等;
11.負(fù)責(zé)工廠證照的辦理、年審及工廠特種設(shè)備的年審和維保;
12.配合總公司行政人事部工作,按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其他行政事務(wù)。
職位要求:
1.30歲以上,大專或以上學(xué)歷;
2.從事行政或相關(guān)工作崗位5年以上,行政主管3年以上;
3.品貌端正,責(zé)任心強,有較強的組織能力、管理能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力、工作認(rèn)真細(xì)致。