更新于 3月28日

采購經(jīng)理

1.5-2萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語

注:此崗位工作地點(diǎn):江西省贛州市信豐縣工業(yè)園綠源大道東段


任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,良好的英語聽說讀寫的能力;

2、有五年或以上的采購工作經(jīng)驗(yàn),三年以上采購經(jīng)理級(jí)的管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉采購流程及相關(guān)采購知識(shí);了解供應(yīng)鏈流程,供應(yīng)商的績效管理;

4、有較強(qiáng)的分析問題的能力、異常處理的能力、危機(jī)管理能力;

5、敏銳的市場(chǎng)觀察能力,有良好的溝通能力及談判技巧;

6、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織、推動(dòng)/創(chuàng)新的能力;抗壓能力必須強(qiáng);

7、原則性強(qiáng)、主動(dòng)性、親和力、性格外向、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)與愛業(yè)及良好的職業(yè)道德。


工作職責(zé):

1、審核采購員制作的各類型PO是否準(zhǔn)確無誤(需求來源,P/N、描述、數(shù)量、單價(jià)、需求期、供應(yīng)商等是否準(zhǔn)確;

2、每周定期查核采購員復(fù)期的合理性與及時(shí)性,如有異常給出改進(jìn)措施并定檢討其完成情況;

3、據(jù)過剩采購訂單報(bào)告,每周作出分析與檢討;

4、督促各采購及時(shí)回復(fù)欠料報(bào)告,并做到有據(jù)可依;

5、統(tǒng)籌每月/每季度物料的欠料情況,并對(duì)瓶頸物料進(jìn)行推動(dòng)改善,以達(dá)成公司內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃與出貨目標(biāo);

6、督導(dǎo)各采購依PMC提交的Change form(延期、取消、提前、暫停)進(jìn)行訂單調(diào)整;同時(shí)依實(shí)際變更達(dá)成情況,做出供應(yīng)商配合度的數(shù)據(jù)及分析報(bào)告;

7、監(jiān)控各采購每月供應(yīng)商OTD數(shù)據(jù)提供,達(dá)成不理想的供應(yīng)商,與SCM一起催進(jìn)其改善; 8、定期對(duì)采購物料的L/T、MOQ及交貨配合問題向SCM提出相應(yīng)的改善建議,以得到合理的交期與單價(jià);

9、下單后,收集供應(yīng)商反饋物料市場(chǎng)的供需情況,不定期反饋給SCM&BU相關(guān)人員,已供SCM&BU參考并做出提前備料或屯料的決策;

10、跟進(jìn)采購員對(duì)于已批符的供應(yīng)商進(jìn)行定期的評(píng)分;

11、主持采購物料會(huì)議或參與相關(guān)的會(huì)議;

12、及時(shí)向上反饋一切解決不了且影響采購、生產(chǎn)與物料計(jì)劃的異常情況;

13、監(jiān)控不合格品退貨與補(bǔ)貨的及時(shí)性,并協(xié)助各采購對(duì)異常進(jìn)行處理;

14、采購制度、工作流程、表單等的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

15、每周定期抽查采購員需按工作手冊(cè)把工作一次性做到位并反饋抽查結(jié)果 ;

16、對(duì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作跟進(jìn)、監(jiān)控、督導(dǎo)、指導(dǎo)、培育、績效反饋、招聘等及其它日常管理日常單據(jù)的審核及簽批。

注:此崗位工作地點(diǎn):江西省贛州市信豐縣工業(yè)園綠源大道東段

工作地點(diǎn)

瑞德電子(深圳)有限公司

職位發(fā)布者

劉小煥/招聘主管

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瑞德電子是一家瑞士跨國電子產(chǎn)品開發(fā)和制造公司,創(chuàng)建于1979年,在深圳寶安設(shè)有分廠。瑞德電子(信豐)有限公司于2007年11月在贛州注冊(cè)成立,現(xiàn)有員工1600余人,主要生產(chǎn)產(chǎn)品有專業(yè)音響、調(diào)音臺(tái)、智能穿戴等消費(fèi)類電子產(chǎn)品,體育及專業(yè)愛好用品,醫(yī)療和教育等專業(yè)用品,世界一流品牌運(yùn)動(dòng)鞋、登山靴等配件。
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