更新于 3月13日

招聘主管

7000-9000元
  • 福州倉山區(qū)
  • 建新
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘運營崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)各部門的招聘需求,參與制定年度招聘計劃并負(fù)責(zé)實施;
2、完善公司的招聘流程和招聘體系,分析和預(yù)測人力資源供求情況;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動(包括甄選、面試、選擇、錄用等);
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道,滿足公司的招聘需求;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,管理好公司的儲備人才庫;
6、建立有效的面試和筆試題庫并且及時更新,為招聘組成員提供面試提綱,提高招聘的質(zhì)量;
7、主持實施人員測評,為用人部門提供錄用建議;
8、負(fù)責(zé)各種招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;
9、不斷總結(jié)面試技巧,積累面試經(jīng)驗,與招聘組成員進(jìn)行交流和培訓(xùn);
10、完成上級交代的其他任務(wù)。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、2年大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,有管理跨區(qū)域招聘團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、熟練掌握招聘知識和技能,并熟練運用各種招聘工具和手段,不斷優(yōu)化招
聘運作程序和方法,達(dá)到招聘工作的高效性;
5、抗壓能力及責(zé)任感強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作意識。

工作地點

金洲北路15號聯(lián)合動力產(chǎn)業(yè)園2號樓6層

職位發(fā)布者

謝小龍/招聘專員

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