崗位職責(zé):
結(jié)合集團戰(zhàn)略需求,實施公司人力資源戰(zhàn)略與人力資源分析,助力集團業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn);
參與公司人力資源管理體系、流程、制度與項目建設(shè),推動公司人力資源業(yè)務(wù)變革,提升人力資源專業(yè)化水平,提升企業(yè)管理效率;
從事人力資源管理相關(guān)模塊運營管理工作,提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)運營能力。
任職要求:
學(xué)歷:本科及以上;
專業(yè):人力資源管理相關(guān)專業(yè);
良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
邏輯思維清晰,具備獨立化、結(jié)構(gòu)化思考能力;
抗壓能力與責(zé)任意識;
優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理、分析能力;