1. 根據(jù)市場趨勢和公司戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)并更新市場策略、產(chǎn)品知識、銷售技巧、品牌建設(shè)等相關(guān)培訓(xùn)課程內(nèi)容,確保課程具有前瞻性和實(shí)用性。
2. 根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,通過線上線下等多種渠道推廣已制定的培訓(xùn)課程;定期與銷售、市場等部門溝通,了解培訓(xùn)需求,評估現(xiàn)有培訓(xùn)計(jì)劃的有效性,調(diào)整培訓(xùn)方向和內(nèi)容,確保培訓(xùn)與實(shí)際工作緊密相連。
3、負(fù)責(zé)本公司銷售人員的業(yè)務(wù)技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn),幫助銷售人員的快速開展工作;協(xié)同經(jīng)銷商完成對銷售人員的培訓(xùn)、考核,確保培訓(xùn)內(nèi)容有效傳遞,提升參訓(xùn)人員的市場能力。;
4、通過線上線下各渠道對成功案例進(jìn)行宣導(dǎo)與培訓(xùn),提升經(jīng)銷商業(yè)務(wù)能力,解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn);
從訪談內(nèi)容中,萃取成功的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),形成實(shí)戰(zhàn)案例資料,建立實(shí)戰(zhàn)案例資料庫并進(jìn)行完善;
6、參與經(jīng)銷商會議活動(dòng)項(xiàng)目的支持工作。
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