崗位職責(zé):
一、產(chǎn)品承接:深入理解并熟練掌握集團(tuán)下發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品體系,包括產(chǎn)品功能、技術(shù)架構(gòu)、市場(chǎng)定位等,確保對(duì)集團(tuán)產(chǎn)品的全面理解和準(zhǔn)確傳達(dá)。
二、產(chǎn)品包裝:根據(jù)本地市場(chǎng)需求、客戶偏好及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),對(duì)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品進(jìn)行本地化包裝。包括但不限于產(chǎn)品命名、功能調(diào)整、營(yíng)銷材料制作等,以提升產(chǎn)品在本地市場(chǎng)的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。
三、產(chǎn)品支撐:分析并理解本地項(xiàng)目的具體需求,結(jié)合集團(tuán)產(chǎn)品能力,提供定制化解決方案或產(chǎn)品模塊調(diào)整建議,確保產(chǎn)品能夠精準(zhǔn)滿足本地客戶需求。
四、產(chǎn)品培訓(xùn):根據(jù)本地市場(chǎng)需求,編制產(chǎn)品培訓(xùn)手冊(cè),組織全省性的培訓(xùn)。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)或相關(guān)專業(yè),具備一年以上產(chǎn)品支撐工作經(jīng)驗(yàn),35周歲以下;
2、熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施的全流程;具備良好的市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析和解決方案設(shè)計(jì)能力;熟練使用Office、Axure、Visio等辦公和設(shè)計(jì)工具;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠獨(dú)立解決問(wèn)題并承擔(dān)一定的工作壓力;具備良好的創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力;熟悉本地市場(chǎng)環(huán)境及客戶需求的優(yōu)先;
4、對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品保持高度關(guān)注和學(xué)習(xí)熱情;具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;能夠適應(yīng)出差或項(xiàng)目駐場(chǎng)需求;
福利待遇
(一)六險(xiǎn)一金:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);住房公積金。
(二)個(gè)人收入:崗位工資+月度績(jī)效工資+津補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+福利
(三)獎(jiǎng)金:總經(jīng)理獎(jiǎng)、大單獎(jiǎng)、應(yīng)收賬款獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)等。
(四)津貼補(bǔ)貼:伙食補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等。
(五)假期:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
(六)其他福利:定期體檢、員工食堂、工會(huì)員工福利(蛋糕卡、電影票等)、員工培訓(xùn)、技能考證、證書(shū)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休
用工形式
聘用人員由第三方簽訂勞動(dòng)合同,試用期三個(gè)月,員工同工同酬,后期可轉(zhuǎn)合同制員工。