崗位職責(zé)：

1、所負(fù)責(zé)品類的生態(tài)分析、市場信息收集，制訂商品分銷計劃并跟進(jìn)商品分銷上架；

2、找品、選好品；能洞察市場及消費者需求，針對流行、網(wǎng)紅或新銳品牌，及時進(jìn)行市場調(diào)研和評估分析，進(jìn)行選品引進(jìn)；

3、整合品牌方資源，研究并制定渠道合適的促銷或動銷方案，積極與渠道互動，并深度參與、全程跟進(jìn)渠道的執(zhí)行落地；

4、所負(fù)責(zé)品類動銷數(shù)據(jù)分析、動銷方案或計劃的總結(jié)方案與復(fù)盤；

5、商品及庫存管理：商品引進(jìn)及淘汰；針對常規(guī)商品庫存進(jìn)行周轉(zhuǎn)分析，避免臨期尾貨產(chǎn)生損失，針對淘汰商品庫存，及時跟進(jìn)消化；

6、品類運營：

A.新店及調(diào)改門店的商品配置；

B.品類內(nèi)品牌陳列指導(dǎo)/陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定；

C.品類動銷機會的挖掘；

7、對接上游品牌方，并協(xié)助上級做好各項品牌管理工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，2年以上線下超市采購或商品及采購運營經(jīng)驗；

2、熟悉日化品類運作，具備一定的品牌管理能力及市場運作能力，對市場規(guī)劃、執(zhí)行及評估有相關(guān)實操經(jīng)驗；

3、較強的數(shù)據(jù)分析能力；敏銳的消費者洞察意識及專業(yè)的品類運營思維；

4、工作踏實肯干，吃苦耐勞，抗壓能力強、溝通能力強；

5、基礎(chǔ)電腦操作能力，會excel及word的使用。