1、制定和完善員工關(guān)系管理體系,確保其符合企業(yè)的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲等手續(xù)的辦理,確保流程的規(guī)范和順利?
3、管理員工的人事檔案,確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新
4?、負(fù)責(zé)處理員工的勞資糾紛或投訴事件,維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和員工的權(quán)益?
5?、監(jiān)控勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)?:對(duì)可能出現(xiàn)的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控,節(jié)約招聘成本?
任職要求
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保定 - 競(jìng)秀
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