工作職責

1.主導Teamcenter項目的規(guī)劃階段，包括需求收集、方案制定、資源評估及項目計劃編制，確保項目目標明確、資源分配合理;
2.負責Teamcenter系統(tǒng)的安裝、配置與優(yōu)化，確保系統(tǒng)符合企業(yè)業(yè)務需求，同時保障數(shù)據的安全性和完整性;
3.根據客戶需求進行配置開發(fā)、二次開發(fā)，如工作流定制、界面優(yōu)化、集成接口開發(fā)等，提升系統(tǒng)適應性和用戶體驗;
4.組織并實施用戶培訓，確保用戶掌握系統(tǒng)操作技能，同時提供日常操作指導和問題解答服務;
5.作為項目核心成員，管理項目進度、風險與變更，協(xié)調內部團隊與外部資源，確保項目按時按質完成;
6.監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài)，定期進行性能評估與優(yōu)化，解決系統(tǒng)故障，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
7.關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展，提出系統(tǒng)改進建議，參與系統(tǒng)升級計劃制定與執(zhí)行，不斷提升系統(tǒng)效能和競爭力。

工作要求

1.國內大學統(tǒng)招本科及以上學歷，或已取得教育部留學服務中心認證的“學歷學位認證書”的本科及以上學歷留學生;
2.具備扎實的產品生命周期管理（PLM）理論基礎，熟悉Teamcenter系統(tǒng)的架構、功能模塊及行業(yè)應用;
3.熟練掌握Teamcenter系統(tǒng)的安裝、配置、部署及優(yōu)化技術，能夠獨立完成系統(tǒng)實施項目,具備Java或C++等編程語言基礎，能夠進行Teamcenter的配置開發(fā)，可進行二次開發(fā)更佳，如工作流、界面及集成接口的開發(fā);
4.良好的項目管理能力，包括項目規(guī)劃、進度控制、風險管理及團隊協(xié)作，確保項目順利實施,優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠與客戶、團隊成員及供應商有效溝通，解決項目中的問題,關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展，具備持續(xù)學習的能力，不斷提升自身在Teamcenter實施領域的專業(yè)技能,面對復雜問題時，能夠迅速分析原因，提出并實施有效的解決方案，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
5.國內高校畢業(yè)生大學英語四級(CET-4 425分)及以上或托福成績80分及以上、雅思成績6.0分及以上，海外高校畢業(yè)生須達到同等水平，較好的英語或德語讀寫能力，能夠進行日常對話